Делегаты III-го Съезда Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) с беспокойством констатируют, что, несмотря на принятие положенных мер, социальное и экономическое положение работников-членов профсоюзов по-прежнему является сложным, характеризуется низким уровнем социальной и экономической безопасности, постоянным снижением покупательной способности доходов от заработной платы вследствие роста цен и тарифов, неполной занятостью рабочей силы из-за высокого уровня неформальной занятости и массового оттока трудоспособного населения за рубеж, отстраненностью молодежи и женщин на рынке рабочей силы, сохранением дискриминационных положений в области пенсий и социального страхования, ненадежными условиями труда, вызывающими несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, попытками ограничения прав трудящихся, в том числе профсоюзных прав и др.
Мы, делегаты III-го Съезда CNSM, заявляем о том, что недопустимо:
• иметь самый низкий уровень минимальной заработной платы в Европе, в том числе среди государств региона, что существенно усугубляет миграционные процессы в стране и вызывает дефицит рабочей силы;
• терпеть нелегальный труд и зарплату «в конвертах», которые негативно влияют на работников и на общество в целом;
• соглашаться с несправедливыми и дискриминационными условиями для различных категорий пенсионеров, предусмотренными недавней реформой пенсионной системы;
• допускать ухудшение положения работников посредством либерализации трудового законодательства, в том числе путем разработки нового Трудового кодекса.
Исходя из полномочий и задач профсоюзов, направленных на продвижение интересов и защиту прав членов профсоюзов, а также в целях положительного изменения сложившейся ситуации, мы настаиваем на том, чтобы парламент, правительство и патронат приняли конкретные меры по решению следующих требований:
• изменение законодательства и установление единой минимальной заработной платы по стране в зависимости от средней заработной платы по экономике, согласно положениям пересмотренной Европейской социальной хартии;
• стимулирование создания и декларирования рабочих мест, а также введение соответствующего наказания в случаях использования недекларированного труда и выплаты заработной платы «в конвертах»;
• исключение дискриминационных положений, включенных в недавнюю реформу пенсионной системы;
• разработка и продвижение некоторых предложений по улучшению законодательной базы в трудовой сфере, согласно принципам социального партнерства, ориентированным на равную защиту интересов работников, работодателей и государства;
• восстановление прав и полномочий органов наблюдения и контроля за соблюдением трудового законодательства, в соответствии с международными стандартами, одной из сторон которых является Республика Молдова.
Учитывая все вышесказанное, III-й Съезд Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы призывает социальных партнеров как можно скорее начать процесс обсуждения и переговоров по комплексному исполнению требований работников-членов профсоюзов, способных обеспечить им достойную жизнь и труд в государстве.
7 июня 2017 года, мун. Кишинэу
