CNSM выступает за повышение минимальной зарплаты, чтобы предотвратить миграцию

Руководство Национальной кон­федерации профсоюзов Молдовы (CNSM) встретилось 26 ноября с. г. с министром финансов Викторией Белоус, чтобы обсудить вопросы оплаты труда в государственном и частном секторах, пересмотр тру­дового законодательства и внедрение экономической и социаль­ной политики, направленной на поддержку устойчивого развития страны.

На встрече присутствовали председатель CNSM Игорь Зубку, вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук и начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM Полина Фистикану.

Одной из ключевых тем обсуждения стала необходимость повышения мини­мальной заработной платы по стране. Профсоюзники подчеркнули, что для того, чтобы минимальная заработная плата обеспечивала достойную минимальную пен­сию, она должна быть значительно выше нынешнего уровня. Сейчас минимальная пенсия составляет 2778 леев, что является минимальной суммой, предусмотренной для выплаты пенсии в 2024 году. Согласно предложениям CNSM, минималь­ная заработная плата должна составлять 6052,3 лея в 2024 году и увеличиться как минимум до 6427,5 лея в 2025 году с учетом планируемой индексации минимальной пенсии в апреле 2025 года.

Это не единичное требование, поскольку и Национальная конфедерация патроната Республики Молдова поддержи­вает установление минимальной заработ­ной платы на уровне 6000 леев с 1 января 2025 года. Эта цель соответствует дирек­тивам Европейского союза, согласно кото­рым к сентябрю 2025 года минимальная заработная плата в Республике Молдова должна составить 60% от медианной валовой заработной платы или 50% от средней валовой заработной платы. В связи с этим CNSM предложила установить конкретные этапы пересмотра минимальной заработной платы в зависимости от экономических прогнозов предыдущего года, чтобы мини­мизировать влияние на национальный бюджет.

На встрече также обсуждались результаты исследования, проведенного эконо­мистом Вячеславом Ионицэ, в котором проанализировано воздействие приве­дения минимальной заработной платы в соответствие со стандартами Европейского союза. Оно было представлено в ходе круглого стола, состоявшегося 7 октября2024 года по случаю Всемирного дня действий за достойный труд. Исследование показывает, что для достижения целей гар­монизации заработной платы к 2030 году минимальная заработная плата в Респуб­лике Молдова должна составлять не менее 6200 леев в 2025 году.

Другой не менее важной темой, обсуж­денной на встрече, стала вынужденная миграция молдавских работников ‒ тре­вожное явление последних лет. Согласно опросу, проведенному CNSM, более 30% респондентов считают, что зарплата, спо­собная удержать граждан в стране, должна составлять от 15 тыс. до 20 тыс. леев. Это отражает не только необходимость повы­шения заработной платы, но и растущую зависимость молдавской экономики от рабочей силы, покинувшей страну.

Чтобы минимальная заработная плата обеспечивала достойную минимальную пенсию, она должна быть значительно выше нынешнего уровня

Кроме того, были рассмотрены вопросы, связанные с режимом налогообложения доходов физических лиц, и проблемы, с которыми сталкиваются работники госу­дарственного сектора. Профсоюзные деяте­ли и представители Министерства финан­сов пришли к единому мнению о важности поиска жизнеспособных решений для улуч­шения системы оплаты труда и создания более благоприятных экономических усло­вий для работников бюджетной сферы.

В завершение встречи стороны отмети­ли важность постоянного и конструктив­ного диалога, необходимого для принятия совместных решений, отвечающих эко­номическим и социальным потребностям страны. Тесное сотрудничество между профсоюзами и правительственными органами остается важной задачей в процессе экономических и социальных реформ в Республике Молдова.