Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) предлагает установить с 1 января 2023 года минимальную заработную плату в размере не менее 5000 леев. Это предложение было выдвинуто недавно на заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
На повестке дня заседания стояло несколько вопросов, в том числе налоговые вычеты для добровольного страхования здоровья работников, утверждение размера платежей за осуществление надзора за поддержанием условий сертификации Органом гражданской авиации, ситуация в различных отраслях национальной экономики.
Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, представил в ходе заседания видение профсоюзов по вопросу пересмотра минимальной заработной платы по стране. Профсоюзники ссылались на социально-экономический контекст, усиливающееся давление растущих цен на население, воздействие трудовой миграции на экономику.
«Исходя из произведенных нами расчетов после обсуждений и с коллегами из Национальной конфедерации патроната, требуется минимальная заработная плата в размере 5000 леев. Мы говорим это и с учетом необходимости сохранения работников в стране,
мотивации тех, кто трудится. Мы должны справиться с произошедшим повышением цен. То, что сделало правительство – социальные программы, меры, которые были приняты – приветствуется, но даже в этом случае заработная плата должна обеспечивать хотя бы минимальную пенсию работникам. По нашему мнению, было бы хорошо повысить зарплаты, чтобы гражданин, любой работник, мог обеспечить себе минимальную пенсию с той зарплатой, которую он получает», — сказал Серджиу Саинчук.
Зарплата – показатель качества жизни
Игорь Зубку, председатель CNSM, подчеркнул, что минимальная заработная плата является показателем качества жизни, но это также показатель стоимости рабочей силы в Республике Молдова.
«Мы провели ряд дискуссий с нашими коллегами из Европейского союза (ЕС), на данный момент имея статус страны-кандидата, и коллеги из Румынии обратили наше внимание на то, как мы должны войти в ЕС, с какими зарплатами. Безусловно, сложно и для деловой среды, и для правительства, но у нас должны быть определенные стандарты в установлении минимальной заработной платы, которые мы должны соблюдать, чтобы повысить не только производительность, но и стоимость рабочей силы в Республике Молдова», — отметил Игорь Зубку.
«Действительно, интеграция в ЕС предполагает и интеграцию рынка труда, и мобильность рабочей силы, а когда рабочая сила может легче перемещаться и находить другую работу, тогда ты теряешь квалифицированных специалистов из своей страны, если не предлагаешь им конкурентоспособную заработную плату», — подтвердил министр труда и социальной защиты Марчел Спатарь.
Представители Национальной конфедерации патроната Республики Молдова в свою очередь заявили, что в принципе поддерживают предложение профсоюзов, но чтобы не создавать проблем, они предложили, чтобы эта зарплата составляла примерно 4000 леев.
«Мы, в свою очередь, спросили мнение наших членов. Подавляющее большинство из них согласились и не видят серьезных препятствий. Вопросы возникли в структурах, использующих тарифную систему оплаты труда. Здесь и возникают проблемы, они не смогут осилить возможное повышение минимальной заработной платы, просто потому, что сомневаются в возможности получить такой доход, объеме работы и т.д. Таких экономических агентов много, и не уверен, что они смогут предоставить такую зарплату в 5000 леев. После проведенных обсуждений мы думаем, что около 4000 леев было бы более или менее разумно», — сказал Леонид Череску, председатель Национальной конфедерации патроната Республики Молдова.
В ответ министр Марчел Спатарь отметил, что решения имеются, и одним из них является изменение системы оплаты труда.
«Мы намерены изучить этот вопрос, чтобы понять, есть ли у нас необходимые ресурсы. На следующем заседании Министерство финансов представит необходимые расчеты, и мы примем решение о том, насколько мы можем позволить себе увеличить эту зарплату», — заключил Марчел Спатарь.
Минимальная заработная плата устанавливается и пересматривается правительством после консультаций с социальными партнерами в зависимости от среднегодового уровня инфляции и прироста производительности труда на национальном уровне.
