Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) сообщает об утверждении Кабинетом министров постановлений Правительства о повышении минимальной заработной платы и среднемесячной заработной платы по экономике с 1 января 2026 года, разработанных Министерством труда и социальной защиты.
CNSM подчеркивает, что это решение является результатом социального диалога и постоянных переговоров, проводимых профсоюзным движением с органами публичной власти в рамках механизмов консультаций и коллективных переговоров. На протяжении длительного времени CNSM твердо выступала за повышение доходов от заработной платы, считая это крайне важной мерой для защиты уровня жизни работников и сокращения социального неравенства.
Согласно решению правительства, минимальная заработная плата по стране увеличится с 5500 до 6300 леев в месяц, что представляет собой повышение на 15% по сравнению с текущим годом. В то же время среднемесячная заработная плата по экономике вырастет с 16100 леев в 2025 году до 17400 леев в 2026 году.
Однако CNSM считает, что эти повышения должны представлять собой последовательные шаги в рамках более широкого и согласованного процесса. Конфедерация подтверждает свою позицию, согласно которой минимальная заработная плата должна быть установлена в соответствии со стандартами Европейского союза и положениями Директивы ЕС об адекватной минимальной заработной плате, чтобы обеспечить достойный уровень жизни работникам и их семьям.
Обращаем внимание, что соотношение между минимальной заработной платой по стране на 2026 год и прогнозируемой среднемесячной заработной платой по экономике за предыдущий год составит всего 39,1%, что на 1,4 п. п. меньше показателя 2025 года и на 3,6 п. п. ниже соотношения на 2024 год.
В соответствии с положениями ч. (5) ст. 5 Директивы 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате в ЕС, которую Республика Молдова обязалась перенести в национальное законодательство, государства-члены используют ориентировочные значения для оценки адекватности минимальных законных заработных плат, такие как 60% медианной валовой заработной платы и 50% средней валовой заработной платы, и/или ориентировочные базовые значения, применяемые на национальном уровне.
Конфедерация подчеркивает, что сумма в 6300 леев: не покрывает жизненно необходимые потребности работников и не выводит их из бедности; не обеспечивает достойную жизнь работникам и их семьям; не обеспечивает получение минимальной пенсии даже после 40 лет трудовой деятельности; не соответствует требованиям Директивы ЕС 2022/2041; не способствует достижению цели правительства по увеличению минимальной заработной платы до 10 тыс. леев к концу его мандата, как это предусмотрено Программой деятельности «ЕС, мир, развитие».
В дальнейшем CNSM будет настаивать, посредством социального диалога и переговоров, на необходимости наличия четкого, прозрачного и предсказуемого механизма установления минимальной заработной платы, увязанного с динамикой стоимости жизни, производительностью труда и экономическим ростом, в интересах всех работников Республики Молдова.
