Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Игорь Зубку вновь подчеркнул важность установления минимальной заработной платы в размере 8050 леев в месяц с 1 января
2026 года в рамках передачи «ÎN CONTEXT», которая вышла в эфир недавно на общественном телеканале «Moldova 1».
В ходе дискуссии профсоюзный лидер заявил, что эта цифра не является произвольной, а вытекает из принципа установления минимальной заработной платы на уровне не менее 50% от средней заработной платы по экономике, в соответствии с Директивой ЕС 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате, которую Республика Молдова обязалась внедрить.
«Мы не можем соглашаться на компромиссы в отношении закона и положений европейской директивы. Наша цель ‒ чтобы минимальная заработная плата предотвращала бедность и способствовала ее искоренению, обеспечивая достойный уровень жизни всем работникам страны», — заявил Игорь Зубку.
По оценкам CNSM, минимальная зарплата в размере 8050 леев брутто будет эквивалентна примерно 6300 леям нетто, что соответствует национальному порогу бедности. «Если минимальная заработная плата не превышает этот порог, она не выполняет свою социальную функцию. В настоящее время минимальная заработная плата в размере 5500 леев покрывает только около 70% потребностей взрослого человека и одного ребенка», — пояснил председатель CNSM.
Профсоюзный лидер обратил внимание на то, что сохранение слишком низкого размера минимальной заработной платы негативно сказывается не только на уровне жизни, но и на пенсионной системе, поскольку люди, которые всю жизнь трудились за минимальную зарплату, в итоге получают недостаточные пенсии, а государство вынуждено компенсировать разницу из бюджета.
Кроме того, Игорь Зубку отверг идею о том, что повышение минимальной заработной платы создаст давление на бизнес-среду: «Только 5% работников в Республике Молдова получают минимальную заработную плату. Мы не видим никакого серьезного экономического риска. Напротив, минимальная заработная плата должна рассматриваться как инструмент для повышения качества жизни и стимулирования достойного труда». Также профсоюзный лидер упомянул о консультациях с Национальной конфедерацией патроната Республики Молдова.
В контексте процесса присоединения к Европейскому союзу председатель CNSM подчеркнул, что социальный диалог должен быть приоритетом: «Мы не можем стать членами Европейского союза без конструктивного социального диалога, без реальных консультаций между правительством, патронатом и профсоюзами. Только с помощью этой европейской модели мы можем построить социальную Молдову, основанную на интересах работников и уважении человеческого достоинства».
CNSM объявила, что будет настаивать на том, чтобы вопрос о минимальной заработной плате на 2026 год был приоритетным в повестке дня Правительства Республики Молдова и Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
