CNSM и МОТ поддерживают жителей Хынчешть важнейшим проектом

Достойные рабочие места для молодых людей, подверженных риску социального исключения, новые возможности для развития бизнеса, возможности обучения безработных на рабочем месте и содействие объединению групп производителей. Это лишь часть преимуществ, которыми смогут воспользоваться жители района Хынчешть, если найдут в себе сме­лость и проявят солидарность для реализации Местного партнерства в сфере занятости (LEP), которое является инициативой Междуна­родной организации труда (МОТ).

Таков основной вывод, прозву­чавший на встрече, состоявшейся 23 января в здании Районного совета Хынчешть, в которой приняли участие руководство CNSM, пред­ставители МОТ и Алена Григораш, вице-председатель района Хынчешть по социальным вопросам.

Национальную конфедерацию профсоюзов Молдовы на мероприятии представляли председатель CNSM Игорь Зубку, вице-председа­тель CNSM Серджиу Саинчук, глава Департамента социально-эконо­мической защиты CNSM Полина Фистикану и представитель CNSM в районе Хынчешть Анна Чимпоешу. МОТ представляла координатор проекта Виолета Врабие.

Инициатива начала реализации этого проекта в Хынчешть, надо отметить, принадлежит руководству CNSM, которое убедило МОТ и социальных партнеров в том, что представители Районного совета Хынчешть и местные партнеры – это те лица, которые сделают все возможное для того, чтобы жители района могли воспользоваться воз­можностями данного проекта.

 

Реализация Местного партнерства в сфере занятости открывает новые возможности для поддержки уязвимых граждан

 

Алена Григораш приветствовала поддержку руководства CNSM и намерение МОТ реализовать в Хынчешть проект «Местное парт­нерство в сфере занятости»: «Руко­водство Районного совета выра­жает признательность за то, что вы выбрали именно наш район. Вместе с местными партнерами мы прило­жим максимум усилий для созда­ния возможностей для открытия новых бизнесов и рабочих мест, тем самым способствуя социально-экономическому развитию района Хынчешть. В эти сложные време­на, со множеством кризисов в регионе, такая помощь жизненно необходима для всех слоев населе­ния».

Выступая в ходе мероприятия, Игорь Зубку отметил, что профсоюзы с самого начала поддерживали Местное партнерство в сфере занятости, поскольку оно про­двигает право на труд в достойных усло­виях, а также солидарность центральных и местных администраций на благо граждан, находящихся в затруднительном положе­нии, что является одним из приоритетов CNSM. Люди, участвующие в этом проекте, в том числе из уязвимых групп, улучшили свои условия жизни, получив надежный источник дохода. Именно поэтому мы считаем эту инициативу важной и будем продолжать вместе с МОТ распространять передовой опыт, накопленный к настоящему времени.

«В 2022-2023 годах CNSM удалось добиться ряда успехов в различных сферах деятельности, мы верим, что это произой­дет и в районе Хынчешть, во имя социаль­ного партнерства. Анна Чимпоешу – очень активный лидер, она делает все возможное, чтобы создать лучшие условия для чле­нов профсоюза. Уверен, что вместе, рабо­тая бок о бок, и в районе Хынчешть будет подписано Коллективное соглашение на уровне района между социальными парт­нерами, чего, к сожалению, до сих пор не удалось сделать. Хотелось бы отметить, что на национальном уровне Национальная комиссия по консультациям и коллектив­ным переговорам работает в соответствии с трудовым законодательством. Мы регу­лярно, раз в месяц, проводим заседания, на которых обсуждаем наиболее актуальные вопросы. Это должно происходить и на местном уровне», — подчеркнул председа­тель CNSM.

Виолета Врабие, в свою очередь, обра­тила внимание на то, что Местное парт­нерство в сфере занятости – это инновация, основанная на диалоге и переговорах меж­ду местными партнерами, которые берут на себя ответственность за разработку и реа­лизацию решений проблем рынка труда, с учетом условий на местном уровне.

«Основная цель LEP – создание рабочих мест и переход к формальной занятости. Примером могут служить районы Кахул и Сорока, где в результате реализации Мес­тного партнерства в сфере занятости были созданы сотни рабочих мест, сотням людей удалось открыть собственное дело в области пчеловодства, переработки сельско­хозяйственной продукции, в творческой индустрии и ремесленничестве. Многие граждане, в том числе люди, подвержен­ные риску социальной изоляции, смогли напрямую воспользоваться возможностями, которые им предоставил проект. Сегодня состоялась первая встреча, и мы надеемся, что за ней последуют и другие, чтобы успешно реализовать этот проект, который предусматривает финансирование в размере около пяти миллионов леев», — сказала Виолета Врабие.

Серджиу Саинчук говорил о важности укрепления социального диалога на уров­не района и о преимуществах Местного партнерства в сфере занятости, запущен­ного в последние годы в нескольких райо­нах при поддержке МОТ. Он также упомя­нул о механизмах развития социального партнерства и коллективных переговорах на территориальном уровне, о последних изменениях в законодательстве в области социально-экономической защиты.

Анна Чимпоешу приветствовала ини­циативу CNSM и МОТ по запуску Местного партнерства в сфере занятости. «Это про­ект, реализации которого мы очень хоте­ли для жителей нашего района. Я твердо убеждена, что совместно с руководством Районного совета мы сделаем все возмож­ное, чтобы в ближайшем будущем в Хын­чешть действовала в интересах граждан Трехсторонняя комиссия по консультаци­ям и коллективным переговорам. Заинте­ресованных в реализации этого проекта у нас много, в том числе преподаватели и учащиеся Профессионального училища и Строительного колледжа г. Хынчешть», — подчеркнула Анна Чимпоешу.

 

Укрепление социального диалога на территориальном уровне – реальность времени

Также 23 января руководство CNSM и представители МОТ провели встречу с примерно 30 активистами профсоюзных федераций. В ходе встречи обсуждался ряд вопросов, представляющих взаим­ный интерес, таких как: инициирование и укрепление социального диалога, создание трехсторонней комиссии по консультациям и коллективным переговорам на уровне района, оплата труда государственных служащих и другие вопросы, свя­занные с обеспечением социально-эко­номической и правовой защиты членов профсоюза.

 

Для профсоюзного движения 2023 год был насыщенным и плодотворным

 

Анна Чимпоешу в своем выступлении поблагодарила руководство CNSM и пред­ставителей МОТ за помощь в инициирова­нии Местного партнерства в сфере занятос­ти в районе Хынчешть и поддержку соци­ального диалога на уровне района. Она также отметила присутствие на меропри­ятии Алены Григораш, вице-председателя района Хынчешть по социальным вопро­сам, и Думитру Вартик, вице-председателя района Хынчешть по вопросам сельского хозяйства, с которыми она поддержива­ет постоянный и конструктивный диалог: «Я твердо убеждена, что, работая вмес­те, мы сможем реализовать все наши инициативы. Пришло время, чтобы жители района почувствовали, что у профсоюзов и представителей местного публичного управления есть общая цель – обеспечить гражданам хорошую жизнь и достойную работу».

По мнению Игоря Зубку, для профсо­юзного движения Республики Молдова 2023 год был насыщенным и плодотвор­ным: «За этот период CNSM удалось про­вести ряд мероприятий, которые привели к повышению уровня социально-экономи­ческой защиты работников и укреплению профсоюзных организаций. Важным собы­тием 2023 года стала реализация нацио­нальной профсоюзной кампании «Первич­ная организация – энергия профсоюзного движения», в рамках которой прошли обучающие семинары и обмен передо­вым опытом лидеров первичных органи­заций, продвижение женщин из сельской местности, запуск конкурса первичных профсоюзных организаций, который про­ходит в период с декабря 2023 года по март 2024 года. CNSM продолжит активно работать, продвигая и защищая права и интересы работников, которые являются членами профсоюза. Мне очень хочется, чтобы флаг CNSM развевался в городах и районных центрах наряду с флагами Евро­пейского союза и МОТ. Но это должно быть не целью, а реальностью для всех граждан», — сказал Игорь Зубку.

Председатель CNSM также вкратце остановился на таких важных темах, как социальное партнерство, охрана здоровья и безопасность труда, обучение и непре­рывная профсоюзная подготовка, учас­тие CNSM в процессах, направленных на интеграцию Республики Молдова в ЕС, сотрудничество с международными орга­низациями.

Серджиу Саинчук рассказал присутствующим, что с 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы по стра­не составляет 5000 леев, что представляет собой увеличение на 25%. По настоянию профсоюзов с 1 октября 2023 года на 15% были повышены зарплаты работников публичных медико-санитарных учрежде­ний, включенных в систему обязательного медицинского страхования. Одним из успе­хов является и то, что с 1 января 2024 года увеличивается и базовая ставка, использу­емая для расчета заработной платы работ­ников сферы образования, с 2000 леев до 2300 леев.

Вице-председатель CNSM также упомя­нул о проблемах, существующих в некото­рых областях, таких как сельское хозяйство, железнодорожный транспорт, местное публичное управление, где не соблюдаются положения коллективных соглашений, не была применена минимальная заработная плата по стране в размере 4000 леев, существуют задолженности по выплате заработной платы.

Виолета Врабие говорила о важности реализации проекта «Местное партнерство в сфере занятости» на уровне района или города. Она подчеркнула, что в рамках LEP организуются обучающие мероприя­тия на рабочем месте в сфере образова­ния, строительства, ремесленном секторе, разрабатываются и внедряются учебные программы в области ИКТ с целью повы­шения уровня подготовки для трудоуст­ройства и улучшения практических навы­ков молодежи.

Ожидается, что это партнерство прине­сет пользу сотням жителей района Хын­чешть, но для того, чтобы это произошло, необходимо, чтобы социальные партнеры были солидарны и принимали активное участие.