На заседании Конфедерального комитета CNSM его члены работали в ударном темпе, четверг был чрезвычайно насыщенным и продуктивным днем.
Конфедеральный комитет утвердил ряд решений, касающихся профсоюзной деятельности и внутренних вопросов, среди которых наиболее важными являются проекты документов для заседания Генерального совета CNSM, предусматривающие, в том числе, реализацию Стратегии Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы на 2022-2027 годы в период с июня 2022 года по декабрь 2024 года, План дей-ствий CNSM на 2025 год по реализации Стратегии Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы на 2022-2027 годы и др.
Собравшиеся обсудили сложную ситуацию в некоторых отраслях национальной экономики и выдвинули предложения по укреплению роли профсоюзов в реальном секторе. Председатель CNSM Игорь Зубку заявил, что в случае необходимости профсоюзы готовы перейти от заявлений к конкретным действиям, включая пикетирование зданий государственных учреждений, ответственных за решение существующих проблем. Профсоюзные лидеры договорились встретиться в ближайшие дни для детального обсуждения этих вопросов.
Учитывая сложившуюся в стране ситуацию, члены Конфедерального комитета утвердили Декларацию Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, в которой, в частности, говорится, что CNSM выражает свою обеспокоенность возможным ростом тарифа на природный газ на 33%, что повлечет за собой целый ряд повышений тарифов на электроэнергию, отопление и цен на различные товары и услуги первой необходимости.
В то же время от имени 285 тыс. членов профсоюза CNSM обратилась к правительству и парламенту с требованием в срочном порядке установить с 1 января 2025 года минимальную заработную плату в размере 6000 леев, повысить заработную плату медицинскому персоналу на 30%, проиндексировать пособия по уходу за ребенком с учетом уровня инфляции, принять закон, предусматривающий установление предельных цен на товары и услуги первой необходимости, предоставляемые населению, в том числе путем ограничения торговой надбавки, и др.
В тот же день председатели CNSM и Национальной конфедерации патроната впервые подписали двустороннее Коллективное соглашение (на национальном уровне), придя к консенсусу о том, что минимальная заработная плата в реальном секторе национальной экономики должна составлять 6000 леев.
Стороны, подписавшие соглашение, взяли на себя обязательство пересматривать размер минимальной заработной платы, установленный Коллективным соглашением, по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Для муниципальных, государственных предприятий, акционерных обществ с полностью или преимущественно государственным капиталом размер минимальной заработной платы, установленный настоящим Коллективным соглашением, носит рекомендательный характер.
Данное Коллективное соглашение вступит в силу со дня его опубликования в «Monitorul Oficial» Республики Молдова.
