В четверг 27 апреля состоялось очередное заседание Конфедерального комитета CNSM, в ходе которого были обсуждены вопросы повестки дня, утвержденной членами комитета после непродолжительных дебатов. Но перед этим они поздравили Аурела Поповича, председателя Профсоюзной федерации «Sănătatea», с днем рождения. К этим поздравлениям присоединяется и редакция нашей газеты.
По первому вопросу повестки дня – о динамике показателей, касающихся соблюдения трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза, который представил вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук, было отмечено, что коллективный трудовой договор является основным правовым актом, регулирующим отношения между работодателем и работниками.
Серджиу Саинчук сообщил, что в 2022 году действовало 19 коллективных соглашений на отраслевом уровне и более четырех тысяч коллективных трудовых договоров на уровне экономических единиц, которыми были охвачены 257751 работник, доля охвата трудящихся составила 99,7%. В то же время 332 коллективных трудовых договора находятся на стадии переговоров. Профсоюзный лидер также указал на то, что в течение прошлого года был зафиксирован 101 случай несоблюдения положений коллективного трудового договора, а также существовала задолженность по выплате заработной платы на сумму 72 млн леев.
В ходе дебатов Аурел Попович заметил, что в секторе здравоохранения сумма, предназначенная для улучшения условий труда, практически удвоилась, но эти положения затрагивают только членов профсоюза.
По этому вопросу высказались также члены Конфедерального комитета Генадие Донос, Маргарета Стрестьян, Виктор Талмач, Борис Бабич. Они отметили, что положения коллективного трудового договора распространяются на всех работников, но вести переговоры сложно, и невозможно получить больше, чем предусмотрено Трудовым кодексом, поскольку власти препятствуют даже в тех областях, где им не особо есть дело.
Серджиу Саинчук сказал в этом контексте, что Федерация «Sănătatea» добилась отличного результата – улучшения условий труда для работающих во вредных условиях.
Лилия Франц, вице-председатель CNSM, представила статистический отчет о профсоюзном членстве CNSM за 2022 год и статистический отчет об обучении кадров и профсоюзного актива в 2022 году, в этом контексте было уделено внимание и вопросу о привлечении молодежи в профсоюз и готовности молодых людей вступить в профсоюз.
Говоря об обучении членов профсоюза, Игорь Зубку, председатель CNSM, отметил, что по части профсоюзного обучения дела у нас обстоят неплохо, но было бы хорошо развивать и исследовательскую работу в профсоюзной сфере, а для этого нам нужна реальная информация. Глава Конфедерального комитета CNSM сообщил, что в сентябре планируется проведение международного форума по профсоюзному обучению, и мы должны серьезно подготовиться к этому мероприятию.
Далее Игорь Зубку предложил, учитывая запуск национальной кампании «Первичная организация – энергия профсоюзного движения», 28 марта объявить Днем первичной профсоюзной организации. После дебатов, в ходе которых прозвучал аргумент, что профсоюзное движение начинается с профсоюзной организации, было одобрено и это решение, несмотря на то, что 7 июня отмечается День профсоюзника.
Члены Конфедерального комитета утвердили и другие решения, касающиеся профсоюзной жизни.
