В 2024 году среднесписочная численность наемных работников в Республике Молдова достигла самого высокого уровня за последние 13 лет, что стало важным этапом для рынка труда. Согласно данным Национального бюро статистики, в конце прошлого года было занято 740,9 тыс. человек, что на 1% больше, чем в 2023 году, и на 10 тыс. больше, чем в 2021 году.
Эта динамика расценивается властями как признак экономического оживления. «Данный рост отражает возврат доверия к экономике, а также стабилизацию рабочих мест. План экономического роста, поддерживаемый Европейским союзом, является механизмом, с помощью которого мы ускорим эту положительную динамику», — заявил министр труда и социальной защиты Алексей Бузу.
Рост в основном обеспечен за счет реального сектора экономики, в котором занято 76,1% всех работников. Среди отраслей с наибольшим количеством работников ‒ оптовая и розничная торговля (18%), промышленность (15,7%) и образование (14,3%).
Наряду с этим наблюдается и ощутимое повышение заработной платы. В 2024 году средняя месячная валовая заработная плата в реальном секторе превысила 14600 леев, а в бюджетном секторе ‒ 11900 леев.
Тем не менее вызовы на рынке труда сохраняются. В конце прошлого года было зарегистрировано около 29,7 тыс. вакансий, что составляет 3,9% от общего числа существующих рабочих мест. Для удовлетворения растущего спроса на квалифицированную рабочую силу Национальное агентство занятости населения только в первой половине 2025 года оказало поддержку более чем 11 тыс. человек в процессе трудоустройства.
В этом контексте роль профсоюзов становится все более важной. Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы активно защищала права работников, в том числе путем ведения переговоров по заключению коллективных трудовых договоров в ключевых отраслях, таких как образование, здравоохранение и легкая промышленность. В то же время профсоюзы организовали информационные кампании по вопросам охраны здоровья и безопасности труда, а также провели обучение молодежи, посвященное их правам как работников.
Кроме того, CNSM настаивала на повышении гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, поднимая этот вопрос на заседаниях Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
Усилия профсоюзов привели и к обеспечению дополнительных гарантий работникам, подверженным профессиональным рискам, а также к увеличению компенсаций за работу в тяжелых или опасных условиях.
Укрепление профсоюзного движения остается важным условием для формирования сбалансированного рынка труда, где экономический прогресс сопровождается достойными условиями труда и защитой достоинства работников.
