Фото: vocea.md
Профсоюз медработников Хынчештского района − организация весомая. «Из 970 работников медицинских учреждений, только пять не являются членами профсоюза», — говорит Михай Фэрымэ, профсоюзный лидер медработников района Хынчешть. Район может похвастаться недавно отремонтированным хирургическим корпусом больницы. К концу подходят работы в родильном отделении и в педиатрии. Это современные и хорошо оборудованные помещения.
Кроме исполнения основных профессиональных обязанностей, миссия Михая Фэрымэ, в качестве профсоюзного лидера, − координировать деятельность председателей профсоюзных организаций данных учреждений. В случае необходимости, он предоставляет методическую, юридическую и другую помощь.
Что касается медицинских кадров, Михай Фэрымэ утверждает, что им повезло с тем, что город находится недалеко от Кишинева. Ежедневно 30 врачей приезжают сюда на работу из столицы. Большинство из них – молодые специалисты. Благодаря географическому расположению, ситуация с кадрами складывается лучше, чем в других районах.
Точное соблюдение закона – на благо работников
И медицинских сестер хватает. «Ушло то время, когда люди массово уезжали за рубеж. В сфере семейной медицины дела обстоят гораздо хуже, особенно в селах. Не хочет молодежь работать на селе, хотя им предоставляется жилье, есть другие льготы. В Кэрпинень идут отделочные работы в четырех квартирах. Проблема в том, что каждая больница должна сама себя содержать, заключить договор с медицинской страховой компанией», — говорит профсоюзный лидер о проблемах в целом в системе здравоохранения в районе.
Работники заключили коллективный трудовой договор, в основу которого заложено коллективное соглашение, благодаря чему они пользуются льготами при предоставлении ежегодного отпуска, по достижении пенсионного возраста. Михай Фэрымэ настоял на том, чтобы по достижении пенсионного возраста пособие получали все, а не только те, которые уходят на заслуженный отдых. Вместе с тем, руководство это предложение не поддержало. В остальном, врачи особенно нуждаются в соблюдении рабочего времени, специальном питании, в отдыхе.
«Что касается времени на труд и отдых, то у нас были определенные разногласия. В соответствии с Трудовым кодексом, продолжительность рабочего дня может достигать максимум 12 часов. У нас это не возможно. К примеру, врач заканчивает работу в 15 часов. Тогда его сменяет коллега, который должен оставаться до 8 утра. То есть, получается больше 12-ти часов. За работу в ночное время врачу платят в двойном размере. Это происходит потому, что мы не можем вызывать врача на работу в 12 часов ночи. Именно поэтому и нарушается Трудовой кодекс. Мы даже немного изменили содержание договора, чтобы нам позволили продолжительность рабочего времени более 12-ти часов, но менее 24-х часов», — отметил профсоюзный лидер.
И врачам нужна достойная зарплата
У медработников хорошее мнение о деятельности профсоюзов, ведь в противном случае они бы не состояли в этой организации. Врач-дерматолог Михай Карасени заявил, что профсоюз работает хорошо. «Мы и в этом году избрали Михая Фэрымэ. Мы ему доверяем. Он организует спортивные мероприятия, нам выплачивают премии на День медицинского работника. Мы пользуемся и другими льготами», — подчеркнул Михай Карасени. Все же он не доволен и недоумевает по поводу того, что в качестве врача в консультативном отделении, получает меньше, чем медицинские сестры Центра семейных врачей. Другой его коллега говорил о льготах для молодых специалистов, которым выплачивается определенная сумма за первые три отработанных года. Есть еще одно пожелание: создание места для отдыха, где врачи смогли бы спокойно попить чай. Этот вопрос обсуждался с руководством, и предпринимаются попытки найти решение к нему. Надеюсь, оно будет на благо работников, подытожил врач.
