Члены Конфедерального комитета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) встретились 8 февраля с представителями Бюро Международной организации труда (МОТ) в Будапеште (Венгрия), чтобы обсудить достигнутый прогресс в области социального диалога, деятельность и приоритеты CNSM на следующий период, а также сотрудничество по различным направлениям в 2024 году.
Профсоюзники пообщались с директором Бюро МОТ в Будапеште Клэр Харасти, главным специалистом МОТ по деятельности трудящихся Магнусом Берге, специалистом по вопросам гендерного равенства и формальной экономики Марией Хосе Чаморро и специалистом в области социального диалога и трудового законодательства Лехо Сиббелем.
В ходе обсуждений председатель CNSM Игорь Зубку поблагодарил руководство Бюро МОТ в Будапеште за поддержку, оказанную в последние годы при реализации ряда важных проектов, направленных на социально-экономическую защиту работников, продвижение достойного труда, ратификацию конвенций МОТ и развитие социального партнерства в Республике Молдова. Профсоюзный лидер подчеркнул важность укрепления потенциала социальных партнеров в контексте процесса вступления нашей страны в Европейский союз.
Профсоюзные деятели Республики Молдова обратили внимание на необходимость недопущения чрезмерной гибкости и либерализации трудового законодательства в ущерб правам, гарантиям и законным интересам работников, а также обеспечения соблюдения в процессе разработки и совершенствования трудового законодательства положений международных нормативных актов, стороной которых Республика Молдова является.
Участники встречи говорили о ратификации Парламентом Республики Молдова Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда и Конвенции МОТ № 161 о службах гигиены труда, а также о совместных усилиях социальных партнеров в этом плане.
Наряду с этим профсоюзные активисты обсудили ситуацию, связанную с реформой Государственной инспекции труда, вызовы в области охраны здоровья и безопасности труда на национальном уровне, учитывая, что безопасные и здоровые условия труда являются одним из основных прав работников на рабочем месте.
На следующий период стороны договорились расширить сотрудничество в области внедрения Конвенции МОТ № 190, укрепления социального диалога на национальном уровне и развития социального диалога на отраслевом уровне.
