Будущие медработники изучают азы защиты законных прав

Летние каникулы позади, лето прошло, начинается подготовка к построению надежного будущего, что подразумевает работу по разным направлениям: профес­сиональное образование, профсоюзное обучение, освоение лидерских навыков. В этих целях Профсоюзная федерация «Sănă-tatea» организовала в конце про­шлой недели Форум «Профсоюз для молодежи», в котором при­няли участие около 60 учащихся и студентов — членов профсоюза из Государственного университета медицины и фармации им. Нико­лае Тестемицану, Образцового центра в области медицины и фар­мации им. Раисы Пакало и из меди­цинских колледжей мун. Кахул, Бэлць, Орхей и Унгень.

Мероприятие проходило в течение нескольких дней в Центре отдыха и твор­чества «F’estival» в селе Леордоая, района Кэлэрашь, в нем приняли участие также лидеры и специалисты Федерации «Sănătatea», почетные гости из Румынии.

В начале форума Аурел Попович, председатель Профсоюзной федерации «Sănătatea», озвучил цели форума, пред­ставил программу и участников меропри­ятия. Он отметил в контексте: «Мы приняли решение организовать этот форум совместно с молодежной организацией, чтобы укрепить ваши знания на благо вашего будущего, чтобы вы могли разбираться в тонкостях законодательства и помочь вашим коллегам более эффективно защи­щать свои права, а также чтобы вы зна­ли обязанности, связанные с трудовыми отношениями. Потому что не может быть прав и преимуществ без определенных обязанностей. А сегодняшние студенты – это завтрашние лидеры. Другим важным аспектом является рациональное исполь­зование рабочего времени и эффективное общение. Пандемия показала нам всем, что синдром профессионального выгора­ния – это проблема, которую необходимо решать путем переговоров с лицами, при­нимающими решения».

Синдром профессионального выгора­ния красной нитью проходил через все выступления тренеров.

Наталья Кихай, главный советник по социальным вопросам Федерации «Sănătatea», представила учащимся и студентам (а среди них были и те, кто уже устроился на работу) ряд положений и льгот для молодежи, опираясь на Кол­лективное соглашение (отраслевой уро­вень) на 2022-2025 годы, подписанное 18 июля с. г.

Она подробно разъяснила специфику профсоюзной деятельности в некоторых областях, важных для будущих специа­листов: как вести переговоры и заклю­чать индивидуальный трудовой договор; лидерство, создание и формирование команды, которая будет способствовать в будущем получению преимуществ для работников, коллег; эффективное исполь­зование рабочего времени, что содержит множество аспектов, нюансов, особенно в чрезвычайных ситуациях, таких как панде­мии, стихийные бедствия и т. д.; эффектив­ное общение, способное решить многие проблемы, которые кажутся иногда непре­одолимыми; выявление стрессовых ситуа­ций и их смягчение.

Наталья Кихай подробнее остановилась на положениях Коллективного согла­шения, касающихся защиты молодежи и женщин, развития социального партнёрства, заключения и изменения коллектив­ных трудовых договоров, льгот для рабо­тающих в неблагоприятных условиях, орга­низации труда и его оплаты, режима труда и отдыха и др.

Она также ознакомила будущих меди­цинских работников с положениями о льго­тах, которыми они должны пользоваться в неблагоприятных условиях труда, включая надбавки к зарплате, с преимуществами для молодежи, предусмотренными в Кол­лективном соглашении.

Разумеется, работа медицинских кад­ров имеет свои особенности и правила. Специалист Профсоюзной федерации «Sănătatea» рассказала о положениях, касающихся режима труда и отдыха, смен­ной работы и дежурства, мониторинга вли­яния увеличенного рабочего времени на здоровье сотрудников (феномен профес­сионального выгорания) и качества услуг. Это особенно ярко проявилось во вре­мя пандемии, когда многие медицинские работники поплатились своим здоровьем, а некоторые даже жизнью…

Дежурства, пособия и компенсации

Говорила Наталья Кихай и о защите молодых специалистов, о пособиях и ком­пенсациях, которые они должны получать при распределении, а также о других льго­тах, которые работодатель может предо­ставить по согласованию с местными орга­нами власти. Ведь у страны без развитой системы здравоохранения нет будущего.

Елена Каркилан, главный советник по правовым вопросам Профсоюзной феде­рации «Sănătatea», в свою очередь, обра­тила внимание молодых людей на то, что каждый только что устроившийся на работу человек должен знать свои права и обязанности. А все положения, содер­жащиеся в Коллективном соглашении, должны быть отражены в коллективном и в индивидуальном трудовом договоре.

«На первый взгляд, казалось бы, в чем проблема: медицинские работники знают все тонкости… Но это не совсем так. Пан­демия COVID-19 продемонстрировала,что они не были защищены должным образом, мы не были готовы к такому раз­витию событий. Медицинские работники должны быть обеспечены средствами защиты, потому что есть риск заражения, риски другого рода, учитывая, что они кон­тактируют с инфицированными людьми, иногда с неадекватными, агрессивными лицами», — подчеркнула Елена Каркилан.

При этом она указала на то, что важным аспектом в трудовых отношениях является осуществление отчислений в НКСС, поскольку это может иметь благоприятные (или менее благоприятные) последствия для будущего медицинских работников.

«Конечно, в государственных учрежде­ниях все положения Коллективного согла­шения в этом отношении соблюдаются, здесь нет нелегальной занятости, но вот в частных учреждениях правовые нормы соблюдаются не всегда. Речь идет о посо­биях по временной нетрудоспособнос­ти, пособиях по уходу за ребенком и т. д. Кроме того, с 2003 года, после того как были отменены трудовые книжки, обя­зательным стало подписание индивиду­ального трудового договора на бумаге, в котором прописаны как права, так и обя­занности», — сказала Елена Каркилан.

Во второй день форума молодые профсоюзники из учебных заведений встретились с Лилией Франц, вице-пред­седателем CNSM, Емилом Чебан, ректо­ром ГУМФ «Н. Тестемицану», и Марче­лом Абраш, проректором по социальной деятельности ГУМФ «Н. Тестемицану».

О преимуществах членства в профсоюзе для молодежи (международный опыт), об урегулировании стрессовых ситуаций/конфликтов, тайм-менеджменте, говорили с участниками форума Виталие Попеску, AEGIS Training, Виктор Санду, вице-председатель Молодежной комис­сии CNSLR-Frăția, Александру Одика, последние являются экспертами Европей­ской федерации профсоюзов обществен­ного обслуживания (EPSU).

Почетные гости пожелали молодым людям успехов на форуме, выразив уве­ренность в том, что они обладают всеми необходимыми качествами, чтобы стать лидерами в будущем.

Важно, чтобы молодые люди стали, прежде всего, хорошими специалистами, способными внести свой вклад в сохране­ние здоровья соотечественников, родите­лей, общества в целом.