Более половины жизни — в защиту членов профсоюза

Будучи школьником, он мечтал стать юристом. Но так сложилось в жизни, что он окончил историчес­кий факультет, некоторое время работал педагогом, а последние 40 лет, то есть более половины своей жизни, борется за права и интересы членов профсоюза. 13 августа Николае Гараз, председатель Федера­ции профсоюзов работников культуры (ФПРК), отпраздновал свой 75-летний юбилей. В настоящее время возглавляемая им организация объединяет около 12 тыс. членов профсоюза. В беседе с репортером газеты «Vocea poporului» Николае Гараз поделился воспоминаниями о своей профсоюзной деятельности, в которой были и хорошие моменты, и не очень, да и сложные.

Он окончил факультет истории Мол­давского государственного университета и был направлен на работу в Академию наук Молдовы в качестве научного сотруд­ника. Здесь проработал полтора года, после чего продолжил свою деятельность в Республиканском совете по туризму и экскурсиям, где трудился почти три года. В 1983 году был переведен в Профсоюз работников образования, а в 1984 году стал преподавателем истории в Киши­невском медицинском училище. В 1987 году он вернулся в Профсоюз работни­ков образования, а 4 июня 1990 года ему было предложено работать в Профсоюзе работников культуры в качестве заведу­ющего организационным отделом, и он согласился на эту должность. В декабре 1990 года на Республиканском совете профсоюза Николае Гараз был избран заместителем председателя отраслевого профсоюза. Эту должность он занимал в течение десяти лет ‒ с декабря 1990 года по сентябрь 2000 года. С 5 сентября 2000 года по настоящее время Николае Гараз является председателем Федерации профсоюзов работников культуры.

90-е годы – самые сложные в защите членов профсоюза

По словам профсоюзного лидера, сегодня условия труда в большинстве учреж­дений культуры лучше, чем были более 20 лет назад.

«И в библиотеках, и в музеях, и в учреж­дениях художественного образования, и в театрах условия труда удовлетворитель­ные. Единственная большая проблема ‒ заработная плата. В 90-е годы бывали задержки с выплатой зарплаты до шести месяцев. Мы проводили и акции протеста, но это не помогало, так как в тот период экономика была в упадке, а правительства часто менялись. Только начинали переговоры с новым министром, как назна­чали другого, и приходилось начинать диалог с нуля. Бывали случаи, когда зарплату выдавали продуктами или другими товарами. Может, работнику эти товары и не были нужны.  А если в семье был и студент, а денег не было, что делать? Было очень трудно», — вспоминает Николае Гараз.

Всего ему довелось вести переговоры с 11 министрами, и лучшим сотрудничеством он считает работу с Моникой Бабук. «Кадровые вопросы в тот период решались быстро», – отметил председатель ФПРК.

Хотя он является сторонником мирного урегулирования конфликтов, когда диалог не приносил результатов, приходилось обращаться в судебную инстанцию.

«Был случай где-то шесть-семь лет назад, речь шла о директоре Централь­ной типографии. Задолженность по упла­те профсоюзных взносов достигла почти 80 тыс. леев, из которых 49 тыс. ‒ перед отраслевой федерацией, и около 37 тыс. леев ‒ перед первичной профсоюзной организацией. Мы обратились в суд вместе с адвокатом. Суд вынес решение в нашу пользу, и все задолженности по уплате профсоюзных взносов были пога­шены. Более того, суд обязал работодателя выплатить расходы на адвоката, которому мы заплатили 20 тыс. леев, а также мораль­ный ущерб», — вспоминает глава ФПРК.

Молодежь в сфере культуры

Молодых людей в сфере культуры немного, и чтобы они были мотивированы работать на родине, профсоюзы пред­приняли ряд мер. В течение последних шести лет председатель ФПРК совместно со своими коллегами из федерации при­влекал внимание к необходимости предо­ставления молодым специалистам сферы культуры единовременных выплат в тече­ние первых трех лет работы, аналогично специалистам в области медицины или образования. И переговоры принесли свои плоды.

«Мы обсуждали этот вопрос с представителями министерства, он также поднимался и на заседаниях Националь­ной комиссии по консультациям и кол­лективным переговорам. Хотя молодые специалисты с высшим образованием в области культуры получают единовре­менные пособия в размере 120 тыс. леев и 90 тыс. леев после окончания колледжа, размер этих пособий значительно мень­ше по сравнению с пособиями, которые выплачиваются молодым специалистам в области медицины. Но это не справедливо – и те, кто работает в медицинской сфере, и те, кто работает в сфере культуры, являются молодыми специалистами. Мы требуем, чтобы эти пособия для молодых специалистов в области культуры были увеличены», – подчеркнул Николае Гараз.

Несмотря на то что средняя заработ­ная плата по экономике ежегодно растет в последние пять лет, заработная плата работников культуры далека от зарплаты сотрудников других бюджетных отраслей.

Профсоюзы будут продолжать переговоры, чтобы добиться для работников сферы культуры достойного ежемесячного вознаграждения.