Парламент установит более эффективный механизм для предотвращения насилия и домогательств на рабочем месте, а также для наказания виновных. Проект о внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Молдова для приведения национального законодательства в соответствие с положениями Конвенции Международной организации труда № 190/2019 был рассмотрен на заседании Комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье и будет предложен на пленарном заседании парламента для принятия во втором чтении.
Законодательные изменения предусматривают приведение в соответствие с международными стандартами в этой области. Положения направлены на укрепление защиты работников от всех форм насилия и домогательств на рабочем месте. Таким образом, будет создан механизм для предотвращения, выявления, расследования и наказания за подобные действия. Проект вводит обязательства для работодателей по предупреждению насилия и домогательств на рабочем месте. Работодатели будут обязаны разрабатывать действенные внутренние политики, назначать прошедших соответствующую подготовку лиц и принимать конкретные меры по вмешательству в случаях насилия. За акты насилия и домогательства на рабочем месте будут предусмотрены дисциплинарные, гражданские, административные и уголовные наказания. Кроме того, проект вводит механизмы конфиденциального сообщения о случаях насилия с целью защиты прав работников.
Законодательная инициатива направлена на повышение уровня психосоциальной безопасности на рабочем месте, борьбу со злоупотреблением властью в организационных иерархиях, а также на обеспечение благоприятной рабочей среды для всех категорий работников, основанной на взаимном уважении.
Согласно исследованиям, проведенным неправительственными и международными организациями, около 8% работников в Республике Молдова заявили, что сталкивались по крайней мере с одной формой сексуальных домогательств на рабочем месте, будь то вербальная, невербальная или физическая. Законодательная инициатива вступит в силу 1 января 2026 года.
Следует отметить, что тема домогательств на рабочем месте всегда оставалась в поле зрения профсоюзов. Ранее CNSM совместно с Международной организацией труда (МОТ) в рамках одного из проектов организовала несколько семинаров для профсоюзных инструкторов, которые укрепили свои знания в области борьбы с насилием и домогательствами в сфере труда, научились выявлять различные виды насилия и домогательств, с которыми могут столкнуться они сами и другие коллеги, члены профсоюза в своей профессиональной деятельности и способствовать реализации прав на защиту от этих явлений.
Мероприятия прошли в контексте внедрения Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда, ратифицированной Республикой Молдова. Конвенция вступила в силу 19 марта 2025 года. Конвенция МОТ № 190
и сопровождающая ее Рекомендация № 206 являются первым международным трудовым стандартом, направленным на борьбу с насилием и домогательствами в сфере труда. До настоящего времени конвенцию ратифицировали 44 страны. Документ предоставляет четкую и обширную основу для принятия мер по защите жертв насилия и домогательств в сфере труда.
