Ряд профсоюзников из Тараклии воспользовались бесплатной юридической консультацией, предоставленной недавно Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы (CNSM) в рамках национальной кампании «Профсоюзный адвокат».
В Тараклии профсоюзный адвокат Анатолие Лупашку, советник председателя CNSM Василе Патрашку и заместитель начальника Департамента социально-экономической защиты CNSM Серджиу Юрку ответили на вопросы присутствующих, большинство из которых работают в бюджетной сфере: образовании, здравоохранении, государственных услуг.
Профсоюзники задали несколько вопросов относительно соблюдения коллективного трудового договора, говорили о случаях, когда органы контроля не признают действительность этого документа. Некоторые директора учреждений спрашивали, распространяется ли действие коллективного трудового договора на весь коллектив, независимо от того, являются работники членами профсоюза или нет. Приведенное объяснение заключалось в том, что работники в любое время могут подать заявку на вступление в профсоюз. Есть все же решение, в коллективных трудовых договорах, в коллективных соглашениях, особенно в области образования, прописано, что работники, которые не являются членами профсоюза, для того, чтобы воспользоваться положениями коллективного соглашения или коллективного трудового договора, должны заплатить определенный взнос.
Кроме того, были вопросы, связанные с индивидуальным трудовым договором, а также с тестированием на коронавирус работников бюджетной сферы – тема, которая в последнее время активно обсуждается. Директора поставлены в ситуацию, когда они не должны допускать к работе тех, кто не вакцинирован и не прошел тест.
«В трудовых отношениях такой нормы нет. В Трудовом кодексе не прописано, что, если человек не вакцинирован, его не допускают к работе. В Законе об охране здоровья и безопасности труда предусмотрено, что расходы по обеспечению охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте несет работодатель», — пояснили специалисты CNSM.
В этом контексте возник другой вопрос: где учреждениям найти деньги, ведь на это не выделяются финансовые средства. «Мы обещали поднять этот вопрос при разработке Закона о государственном бюджете на 2022 год. По крайней мере, если такая ситуация сохранится, следует предусмотреть на это средства в бюджете», — сказал Серджиу Юрку.
Другой затронутой темой стало предоставление годовой премии, которую должны были получить работники бюджетной сферы. Если это право работников не будет соблюдено, профсоюзы будут настаивать до принятия окончательного решения по данному вопросу. Профсоюзы направили несколько обращений на этот счет, включая о внесении изменений в бюджет, и будут оказывать давление на Министерство финансов, на государственные органы, чтобы данный вопрос был решен. «Это норма, установленная законом, и она должна быть обеспечена», — добавил Серджиу Юрку.
Проект «Профсоюзный адвокат» ‒ один из самых востребованных среди профсоюзников на местах. Если из-за пандемии COVID-19 не будет возможно поехать в районы страны, консультации будут проводиться в онлайн формате.
