Теплоэлектроцентраль АО «CET-Nord», которая обеспечивает тепловой энергией около 80% от потребностей потребителей муниципия Бэлць, отпраздновало недавно 60-ю годовщину деятельности.
По словам генерального директора централи Иона Галаган, в настоящее время здесь трудятся 520 человек. «Они проявляют высокий профессионализм и прилагают немалые усилия для развития предприятия, цель которого состоит в производстве, транспортировке и распределении тепловой энергии для покрытия потребностей конечных потребителей мун. Бэлць», — уверяет наш собеседник.
Как отметил Ион Галаган, несмотря на трудности, с которыми столкнулась теплоэлектроцентраль, оборудование предприятия удалось модернизировать, а это повысило привлекательность ТЭЦ. Так, здесь внедрили четыре проекта для того, чтобы улучшить качество и надежность системы снабжения теплом по доступным для потребителей тарифам.
Таким условиям труда можно позавидовать
На предприятии действует первичная профсоюзная организация, объединяющая 503 работника. Председатель профкома Тудор Патычински сообщил, что хотя администрация и представители профсоюзов находятся «по разные стороны баррикад», между ними налажен конструктивный социальный диалог. Этого удалось добиться благодаря тому, что директор предприятия вникает в суть проблем работников, рассматривает их предложения, заинтересован в соблюдении действующих нормативных актов.
В 2015 году представители работников и администрации подписали новый коллективный трудовой договор на уровне предприятия, рассчитанный на 2016-2020 гг. В отличие от предыдущего, новый договор содержит целый ряд выгодных для коллектива норм. Так, документ гласит, что работодатель ежегодно обеспечивает работников защитной одеждой, выделяет материальную помощь в размере от 200 до 2000 леев, а также выплачивает пособие на погребение. По случаю Дня энергетика, который отмечается каждый год 22 декабря, работникам АО «CET-Nord» выделяют премии.
Как уточнил Тудор Патычински, за последние годы условия труда на предприятии существенно
улучшились: во всех помещениях сделали ремонт, была приобретена новая мебель, переоборудовали душевые кабины. Раз в год все работники проходят медосмотр, а соответствующие расходы покрываются за счет администрации. В свободное время или после работы работники «CET-Nord» приходят в спортивный зал предприятия, где играют в настольный теннис, мини-футбол, волейбол, шахматы и шашки.
«CET-Nord» выиграл проект на 10 млн евро
Ежегодно для повышения производительности труда на предприятии проводится конкурс «Лучший отдел», который стал уже доброй традицией. Лучший отдел, с точки зрения защиты труда, который выходит на первое место, получает премию в размере пяти тысяч леев, занявший второе место – три тысячи леев, а третье место – премию в одну тысячу леев. В 2016 году на первое место вышел отдел механизации и транспорта, который возглавляет профсоюзный лидер Тудор Патычински. На выигранные в конкурсе деньги были куплены холодильники и микроволновые печи.
«Хотя предприятие сталкивается с трудностями экономического порядка, зарплаты выплачиваются вовремя, с соблюдением законодательства о минимальной зарплате в реальном секторе. Представители работников ведут переговоры с администрацией о повышении зарплат, обязывая администрацию вести переговоры для отражения этих расходов при утверждении тарифов Национальным агентством по регулированию в энергетике», — отметил Тудор Патычински.
Недавно предприятие выиграло проект по поддержке инвестиций в энергетическую эффективность, общая стоимость которого составляет 10 млн евро. Деньги, полученные в виде кредита от Европейского банка реконструкции и развития и гранта Фонда Восточноевропейского партнерства по энергетической эффективности и окружающей среде, будут использованы на установку газовых двигателей для комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, поставку насосов сети централизованного теплоснабжения, вентиляторов и частотных преобразователей, на поставку и монтаж индивидуальных тепловых пунктов, а также на замену котла, работающего только на угле, на водогрейный котел, работающий на биомассе.
Все эти меры направлены на модернизацию предприятия, что, в итоге, повлечет за собой улучшение условий труда и соблюдение требований охраны труда и безопасности работников.
Председатель Профсоюзной федерации «Sindenergo» Виктория Ницэ отметила существование эффективного и конструктивного диалога между представителями работников и администрацией предприятия «CET-Nord» и выразила благодарность двум сторонам за поддержку и сотрудничество в деле защиты прав работников.
