Фото: Sindicaons
Список требований утвержден на Общем собрании первичной профсоюзной организации Государственного предприятия «Mina de piatră din Mileştii Mici» и выдвинут на днях администрации соответствующей экономической единицы.
Работники данного предприятия недовольны тем, что кроме задолженности по зарплате, они также не могут воспользоваться медицинскими услугами на основании медполиса, хотя на эти цели с их зарплаты ежемесячно удерживаются средства. Более того, тем, кто обращается за установлением пенсии по возрасту, не все годы работы включаются в страховой стаж, из-за того, что работодатель не полностью выполнил свои обязательства перед бюджетом государственного социального страхования.
Требования работников
В ходе Общего собрания профсоюзной организации ГП «Mina de piatră din Mileştii Mici» были рассмотрены существующие проблемы и, в соответствии с законом, было принято решение выдвинуть работодателю предприятия перечень требований.
Среди них – устранение нарушений трудового законодательства, установленных профсоюзными инспекторами труда в результате общественного контроля, проведенного недавно на предприятии.
 |
Мы изучили требования работников в рамках Административного совета |
Требования работников также касаются выплаты задолженностей по зарплате, долгов в бюджет государственного социального страхования и бюджет обязательного медицинского страхования, как и перечисления членских профсоюзных взносов. Работники требуют и устранение отклонений от действующих норм по охране здоровья и безопасности труда, выявленных экспертами Инспекции труда профсоюзов.
Сроки и условия
В то же время, во избежание развязывания коллективного трудового конфликта, работники потребовали от руководителя предприятия в течение трех дней с момента получения требований, созвать общее собрание с непосредственным участием представителей работников, в целях установления условий и сроков выполнения данных требований.
Следует отметить, что отклонения от закона, установленные профсоюзными инспекторами труда, заключались в том, что работникам не выдавалось специальное защитное питание, на предприятии не был разработан и утвержден план предупреждения пожаров. Также, медицинские аптечки не были укомплектованы необходимыми препаратами, температура воздуха в раздевалках и душах не соответствовала действующим нормативам.
Более того, работники не были обеспечены индивидуальными средствами защиты, а работодатель не соблюдал тарифную ставку для первого квалификационного разряда, которая составляет в сфере строительства 1800 леев в месяц.
Аргументы работодателя
Ливиу Маноле, недавно назначенный временно исполняющий обязанности директора ГП «Mina de piatră din Mileştii Mici», заявил для «Vocea poporului», что данное предприятие осуществляет сезонные продажи, поэтому только весной может начать выплачивать работникам зарплаты. Так, работники получают зарплаты без задержек до октября, когда продажи этого экономического агента начинают падать. Именно по этой причине позже есть проблемы со своевременной выплатой зарплат.
«С этого момента мы зарплату выдаем периодически, остаются и долги. Это происходит каждый год, с тех пор, как существует этот карьер, и так происходит на всех аналогичных предприятиях, где проблемы примерно одинаковы», — отметил Ливиу Маноле.
Что касается задолженностей по взносам государственного социального страхования, исполняющий обязанности директора ГП «Mina de piatră din Mileştii Mici» отметил, что в последние годы выплаты в этот фонд осуществляются в полном объеме, но они покрывают образовавшиеся в прошлом долги.
Судебный исполнитель
«Мы ежегодно выплачивали прежние долги перед бюджетом государственного социального страхования и, да, выходит, что еще имеются неплатежи за целые годы. Мы должны были погасить долг за 2013 год, кое-как собрали финансовые ресурсы и должны были выйти на ноль по 2013 году, но всего за день до того, как мы собирались осуществить платеж в территориальную кассу социального страхования, к нам явился судебный исполнитель и конфисковал все деньги», — отметил Ливиу Маноле.
В этих условиях администрация ГП «Mina de piatră din Mileştii Mici» признает, что у предприятия еще имеются задолженности перед бюджетом государственного социального страхования за 2013 и 2014 годы. Он добавил, что в настоящее время занимается и этой проблемой, а также поиском необходимых финансовых средств для выплаты заработной платы.
В этом контексте Ливиу Маноле заявил, что пока предприятие не начнет продавать свою продукцию, администрации неоткуда взять деньги на выплату этих платежей.
Касательно ситуации с выдвижением работниками списка требований, исполняющий обязанности директора отметил, что этот вопрос обсуждался на заседании Административного совета предприятия и что в настоящее время ведутся поиски решения этих проблем.
На просьбу высказаться о выявленных профсоюзными экспертами отступлениях от норм охраны здоровья и безопасности труда Ливиу Маноле заявил, что в настоящее время на предприятии имеют место перемены и в этом отношении, и многие ранее существовавшие отклонения уже были исключены.
Буква закона
Нужно отметить, что в Общем собрании профсоюзной организации ГП «Mina de piatră din Mileştii Mici» приняли участие и представители Федерации профсоюзов строительства и промышленности строительных материалов «Sindicons», а также исполняющий обязанности директора данного предприятия. Участники Общего собрания уточнили для «Vocea poporului», что даже во время этих обсуждений можно было увидеть несколько грузовиков, груженных щебнем и тесаным камнем, которые выезжали с территории предприятия.
В соответствии с Трудовым кодексом, руководитель предприятия обязан предоставить ответ в письменной форме профсоюзному комитету в течение пяти рабочих дней с момента регистрации требований. Если работодатель отказывается выполнять в целом или частично требования работников или не предоставляет ответ в течение этого периода, работники имеют право инициировать коллективный трудовой конфликт в рамках предприятия.
