uipac.md
De mai mulți ani lucrez peste hotarele țării (am muncit legal în Polonia, Cehia, actualmente, în Germania), însă 22 de ani și ceva am lucrat în Moldova, fiind și activist sindical. Am împlinit 60 de ani și soția mi-a spus că am dreptul la pensie. E corect? Din câte cunosc, bărbații în Moldova aveau dreptul la pensie la 62 de ani. Dacă da, la calcularea pensiei se vor lua în calcul anii lucrați oficial în afara țări? Un coleg mi-a spus că va fi foarte complicat să-mi stabilesc pensia, că se va cere „certificat de viață”, ce mai este și acesta?
Grigore Stoian, Orhei
Conform Legii privind sistemul public de pensii, nr. 156 din 14.10.1998, vârsta standard de pensionare a bărbaților în Republica Moldova este de 63 de ani (începând cu 1 iulie 2017 – 62 ani și 4 luni, începând cu 1 iulie 2018 – 62 de ani și 8 luni și începând cu 1 iulie 2019 – 63 de ani), cu condiția realizării stagiului minim de cotizare de 15 ani.
Într-adevăr, conform prevederilor legale, începând cu 1 ianuarie 2017, în Republica Moldova se acordă pensie anticipată pentru limită de vârstă. Asiguratul care a realizat stagiul complet de cotizare (de la 1 iulie 2017 – 33 de ani și 6 luni și de la 1 iulie 2018 – 34 de ani) poate solicita stabilirea anticipată a pensiei pentru limită de vârstă cu cel mult trei ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare de 63 de ani pentru bărbaţi şi femei.
Astfel, bărbații care au împlinit 60 de ani și au realizat stagiul complet de cotizare 33 de ani (de la 1 iulie, 33 de ani și 6 luni), pot solicita stabilirea anticipată a pensiei pentru limită de vârstă. Totodată, e de menționat faptul că, conform legislației, la calcularea stagiului de cotizare nu se iau în calcul perioadele necontributive, asimilate celor contributive, cum ar fi: perioada de îndeplinire a serviciului militar, perioada în care s-a beneficiat de îndemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, de ajutor de şomaj, de alocaţie pentru integrare sau reintegrare profesională, precum și perioadele studiilor în instituţiile de învăţământ superior de zi și îngrijirea unui invalid de gradul I, a unui copil invalid sub vârsta de 16 ani sau a unei persoane care a depășit vârsta de 75 de ani, până la 1 ianuarie 1999.
Cuantumul pensiei anticipate se stabilește
în aceleași condiții în care se stabilește cel al pensiei pentru limită de vârstă, iar la data îndeplinirii cumulative a condițiilor pentru acordarea pensiilor pentru limită de vârstă, la cerere, pensia se va recalcula prin adăugarea perioadelor necontributive specificate mai sus.
Dat fiind faptul că dumneavoastră ați activat doar 20 de ani și ceva în Moldova, nu aveți dreptul la pensie anticipată. La împlinirea vârstei de 63 de ani, aveți dreptul să solicitați acordarea pensiei pentru limită de vârstă.
Stagiile de cotizare
se însumează
și din țările cu care avem semnat Acord
de securitate social
În ceea ce privește anii de activitate a dvs. peste hotarele țării, moldovenii care au lucrat și au plătit impozite în țări precum Cehia, Polonia, Germania, Belgia, Ungaria, Portugalia, Austria, România, Turcia, Estonia, Lituania sau Luxemburg, au dreptul la pensii calculate prin însumarea stagiilor de cotizare realizate în ambele țări. Acest lucru este prevăzut prin Acordurile în domeniul securității sociale, încheiate între Republica Moldova și fiecare din aceste state.
Pensia este calculată pentru perioada lucrată pe teritoriul țăriigazdă și separat pentru anii mun-ciți în Moldova. În Moldova se ține cont de salariul moldovenesc, iar în țara gazdă – de salariu ridicat acolo. Fiecare stat își aplică legea sa. Pensia se achită de fiecare stat aparte. În Republica Moldova, vârsta de pensionare este mai joasă decât în alte țări și cetățenii solicită să li se calculeze pensia în primul rând la noi în țară, iar ulterior în țările în care au activat.
Referitor la Certificatul de viaţă, acesta este un act care se prezintă la fiecare 12 luni pentru a verifica dreptul la plata pensiilor în continuare. Astfel, în cazul în care cetățeanul beneficiază de pensie din Republica Moldova şi are domiciliul/reşedinţa pe teritoriul altui stat contractant, acesta are obligaţia de a transmite către CNAS, la fiecare 12 luni, dar nu mai târziu de luna noiembrie a anului în curs, un certificat de viaţă completat pe formularul convenit între părţi sau după modelul prezentat pe site-ul CNAS.
În cazul în care beneficiarul nu prezintă sau nu transmite certificatul de viaţă în termenul indicat, CNAS îşi rezervă dreptul de a suspenda plata pensiei acestuia.
