Republica Moldova are nevoie de un observator al pieţei muncii

În Republica Moldova, informaţiile despre pia­ţa muncii  şi sistemul de educaţie sunt colectate de diverse instituţii  şi în ma­joritatea cazurilor aces-tea au o utilizare internă, a declarat Vladimir Lun­gu, expert extern al Fun­daţiei Europene de In­struire (ETF), în cadrul atelierului de lucru cu genericul „Către o piaţă a forţei de muncă şi un observator al competen­ţilor”.

Evenimentul a fost organizat de această structură a Uniunii Europene cu participarea Mi­nisterului Muncii, Protecţiei So­ciale şi Familiei, Agenţiei Naţio­nale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor  din Moldova, Bi­roului Naţional de Statistică şi Institutului Naţional de Cerce­tări Economice. Aceasta pentru că nu există o bună coordonare a activităţilor de colectare, ana­liză, diseminare a informaţiilor despre piaţa muncii şi sistemul de educaţie, lipseşte un suport metodologic privind progno­zarea tendinţelor de pe piaţa muncii, a mai adăugat Vladimir Lungu.

Cerinţele pieţei muncii nu sunt analizate complex, profund

De aceea, conchide expertul ETF, ţara are nevoie de un ob­servator al pieţei muncii, adică de o instituţie sau un grup de lucru, pentru a unifica eforturi­le, resursele umane, financiare, capacităţile analitice spre a acu­mula informaţiile privind piaţa muncii. Totodată, este necesar să cunoaştem cerinţele pieţei muncii din Republica Moldova privind formarea profesională, instruirea, educaţia. Pledăm pentru o corelare mai armoni­oasă între cererea şi oferta de forţă de muncă.

Participanţii la eveniment au pledat pentru 

compilarea tu­turor datelor ce vizează  piaţa muncii şi procesul de educaţie, astfel încât, ulterior, să fie ela­borate recomandări pentru dez­voltarea politicilor în domeniile respective. Potrivit lui Vladimir Lungu, toţi cei prezenţi la eve­niment au căzut de acord că Republica Moldova are nevoie de un observator al pieţei mun­cii.

Desigur, Republica Moldova este o ţară săracă şi nu dispune de mijloacele necesare pentru crearea unei instituţii distincte cu statut de observator al pieţei muncii. De aceea, se impune preluarea funcţiilor corespun­zătoare ale observatorului pie­ţei muncii de către o instituţie existentă, precum Institutul Naţional de Cercetări Econo­mice, prin crearea unui grup de lucru și prin implicarea oame­nilor de ştiinţă de la instituţia respectivă.

La atelierul de lucru cu ge­nericul „Către o piaţă a forţei de muncă şi un observator al competenţilor” au fost invitaţi şi reprezentanţii Confederaţi­ei Naţionale a Sindicatelor din

Moldova, pentru că, în viziunea expertului ETF, anume sindi­catele apără drepturile angajaţilor, se concentrează pe chesti­unile privind promovarea  spe­cialiştilor, creşterea calificării profesionale.

Sergiu Iurcu, şef adjunct al Departamentului protecţie so­cial-economică al CNSM, pre­zent la eveniment, a declarat că sindicatele susţin ideea creării unui observator al pieţei mun­cii, în primul rând,  pentru a centraliza, a analiza toate datele privind evoluţia forţei de mun­că din ţară. Mai apoi, a adăugat dumnealui, sindicatele vor de­veni atât furnizori de date, cât şi utilizatori ai informaţiilor, analizelor efectuate de către ob-

servatorul pieţei de muncă. În acelaşi timp, Sergiu Iurcu a sonorizat doleanţa sindicate­lor ca instituţia sau grupul de lucru care va fi creat să vină cu propuneri privind evoluţia pieţei muncii, să elaboreze stra­tegii, planuri de dezvoltare pe care să le implementeze autori­tăţile publice centrale de profil, să stabilească reperele pentru dezvoltarea pieţei muncii din ţară.