Foto: sindicate.md
Consiliul de Femei din cadrul Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) au participat la seminarul „Asigurarea socială: drepturi şi obligaţiuni”, la care au discutat despre drepturile angajaţilor şi modificările aduse la legislaţia privind sistemul de pensionare.
Liuba Rotaru, preşedintele Consiliului de Femei CNSM a subliniat că „Salariaţii trebuie să fie informaţi prin diferite mijloace despre sistemul de asigurări sociale, ca să-şi cunoască mai bine drepturile şi să nu fie neputincioşi în faţa angajatorilor.
Sindicatele pot şi trebuie să aibă o implicare serioasă la diri-jarea sistemului de asigurări sociale şi cel de pensionare, insistând pe anumite modificări şi completări la legislaţia actuală”.
Actualmente, ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei a elaborat un proiect de modificare şi completare a Legii 156 privind pensiile de asigurări sociale, prin care acordă mai multe facilităţi pentru pensionarea anumitor categorii de cetăţeni, precum judecătorii, membrii de Guvern sau deputaţi. Sindicatele consideră că operarea acestor modificări vor cointeresa unele categorii de pensionari să-şi continue activitatea profesională şi după pensionare, însă persoanele cu pensii sub nivelul de trai (peste 90% din numărul total) nu vor avea susţinere suplimentară pentru a-şi asigura un nivel minim de existenţă.
„Aceste modificări nu sunt echitabile, mai ales că acum contribuţia individuală de asigurări sociale de stat obligatorii este identică pentru toţi salariaţii, indiferent dacă este deputat sau simplu muncitor. Rezultă că şi pensiile trebuie calculate după o singură formulă. CNSM pledează pentru unificarea sistemului de pensionare printr-o formulă unică de calculare a pensiei. Însă trebuie de revăzut regulamentul de stabilire a pensiilor, ceea ce presupune şi modificarea esenţială a legii deja existente”, susţine Ana Moldovanu, şefa Departamentului protecţie social-economică CNSM. Ea a mai adăugat că proiectul legii nu poate fi aprobat în această redacţie, mai ales că nu s-a făcut o evaluare complexă financiară şi economică a impactului noilor reglementări raportate la situaţia reală din acest domeniu.
Totodată, membrele Consiliului de Femei nu sunt de acord cu modificările la Legea privind îndemnizaţiile pentru incapaci-tatea temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale. CNSM propune şi insistă ca perioada pentru care se ia în calcul venitul asigurat să fie de la 6 la 12 luni, iar perioadele incomplete să se calculeze în baza salariului minim pentru prima categorie de salariaţi bugetari, adică 900 de lei şi de 1400 de lei pentru cei din sectorul real.
Ana Moldovanu a subliniat necesitatea stabilirii îndemnizaţiei unice la naşterea copilului în cuantum de cel puţin 5 mii de lei, şi nu de 2600 cum e în prezent, cât şi majorarea îndemnizaţiei pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani de la 30% la 40% din venitul mediu asigurat.
