11-е заседание Платформы гражданского общества ЕС-Молдова

Члены Национальной платформы гражданского общества Европейский союз – Р. Молдова, в том числе представители Национальной конфедерации профсоюзов Мол­довы (CNSM), на прошлой неделе находились в Брюсселе, Бельгия, где приняли участие в 11-м заседании Платформы гражданского обще­ства Евросоюз – Р. Молдова, которое состоялось в четверг, 30 марта.

В ходе встречи была представлена про­межуточная оценка степени выполнения девяти обязательств для начала перегово­ров о вступлении в Европейский союз, при этом участники уделили особое внимание основным событиям, ограничениям и при­оритетам на ближайший период.

Представители организаций гражданского общества, члены Национальной платформы, обменялись мнениями о ста­тусе Республики Молдова как страны-кандидата на вступление в Европейский союз, перспективах развития страны, внед­рении Соглашения об ассоциации, анти­коррупционных реформах, экономическом кризисе в мире и регионе.

Участники заседания приняли Декла­рацию, которая будет опубликована на сайте Национальной платформы граждан­ского общества ЕС-Молдова. В этом контексте Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, представил некоторую инфор­мацию и ряд рекомендаций профсоюзов относительно ситуации на рынке труда в Республике Молдова и улучшения условий труда, требования, выдвинутые CNSM в области социально-экономической защиты работников — членов профсоюза, для вклю­чения в соответствующую декларацию.

Предложения CNSM к декларации Наци­ональной платформы гражданского обще­ства ЕС-РМ включают следующее:

• продолжение действий по повышению минимальной заработной платы до 50% от средней заработной платы по стране в соот­ветствии с положениями пересмотренной Европейской социальной хартии и Дирек­тивой Европейского союза об адекватной минимальной заработной плате в ЕС;
• продолжение совершенствования нор­мативно-правовой базы в области оплаты труда в публичном секторе и установление единой базовой ставки, применяемой при расчете заработной платы всех категорий работников бюджетного сектора;
• обеспечение четкой и применимой правовой базы по регулированию оплаты труда в реальном секторе;
• обеспечение соблюдения положений коллективных трудовых договоров и кол­лективных соглашений во исполнение поло­жений о гарантиях в области оплаты труда для экономических единиц, организаций и учреждений, работающих на регулируемых условиях;
• необходимость проведения перегово­ров и заключения соглашения на нацио­нальном уровне о механизме информиро­вания работников об уровне оплаты труда по гендерному признаку;
• обсуждение инициатив по внесению изменений в трудовое законодательство на платформе трехсторонней рабочей группы, созданной под эгидой Министерства труда и социальной защиты и состоящей из пред­ставителей социальных партнеров (прави­тельство, патронат, профсоюзы);
• ускорение внедрения электронного реестра учета работников во всех хозяйствующих субъектах Р. Молдова;
• продвижение положений Директивы ЕС об адекватной минимальной заработанной плате в Европейском союзе в части, касающейся охвата 80% работников кол­лективными трудовыми договорами;
• ускорение разработки и принятия нор­мативных актов, необходимых для реализа­ции положений Конвенции МОТ № 161 о службах гигиены труда;
• – повышение потенциала учреждений, ответственных за управление процессами на рынке труда, и увеличение их эффектив­ности (Государственная инспекция труда, Национальное агентство занятости населе­ния и Генеральный инспекторат по мигра­ции);
• разработка и принятие документа политик в области борьбы с неформальной экономикой;
• исключение платы за государственную регистрацию профсоюзной организации для получения статуса юридического лица и разработка в кратчайшие сроки норма­тивного акта, направленного на устранение препятствий в деятельности профсоюзных организаций (со статусом юридического лица, полученным на основании уставов национально-отраслевых профсоюзных центров).

Платформа гражданского общества ЕС-РМ была создана 10 мая 2016 года и состоит из представителей от каждой сто­роны. Со стороны Европейского союза в нее входят члены европейских сетей граж­данского общества (BusinessEurope, Европейский форум услуг, Международная конфедерация профсоюзов, Европейская федерация профсоюзов общественного обслуживания, Euro Coop, Европейский форум лиц с ограниченными возможно-стями и Форум гражданского общества Восточного партнерства).

Платформа может давать рекомендации Совету ассоциации (на уровне министров), в то же время Совет ассоциации (на уровне старших должностных лиц) и Парламентский комитет по сотрудничеству обязаны поддерживать постоянную связь с ее представителями, чтобы принять к сведению их мнение о реализации целей Соглашения об ассоциации.