Жизнь и здоровье работника – превыше всего

Основные причины несчастных случаев, в соответствии с результатами констатирующих документов, составленных в ходе расследования их об­стоятельств, связаны с условиями труда, а также поведением людей во время рабочего процесса или связанной с ним деятельности.

 

 

Здоровье и безопасность че­ловека на рабочем месте впи­сывается как важнейший принцип предосторожности руково­дящего процесса. Какими спо­собами и средствами можно осуществлять успешный ме­неджмент в этой области за­висит от ряда факторов, сре­ди которых качество руково­дящего процесса играет основ­ную роль. Зачастую высокая степень изношенности находя­щегося в эксплуатации техни­ческого оборудования созда­ет микроклимат, который ста­вит под угрозу здоровье людей. Вредные вещества, которые чаще всего невозможно конт­ролировать, продолжают оста­ваться серьезным агрессором для здоровья людей работаю­щих в данной среде.

 

Вентиляционная система – Ахиллесова пята

 

Работодатели хорошо зна­ют, как дорого обходится за­мена вентиляционной системы или оборудования. Тем не ме­нее, это гораздо дешевле, чем лечение вероятных професси­ональных заболеваний персо­нала. В целях предупреждения рисков в области охраны здо­ровья и безопасности труда, мы зачастую выступаем за приос­тановление работы установок, цеха, а иногда и всего предпри­ятия в случае ненадлежащего и опасного технического состоя­ния. Это законная предупреди­тельная мера, а значит необхо­димая и обязательная. Таким же образом поступают и ког­да не принимаются меры в со­ответствии с требованиями ох­раны здоровья и безопасности труда, целью которых является устранение или снижение про­фессиональных рисков, на эта­пе исследования, проектирова­ния и реализации строений, ра­бочего оборудования, а также разработки производственных технологий. Еще сложнее об­стоят дела с приемкой и сдачей в эксплуатацию не соответству­ющих стандартам технологи­ческих линий, оборудования, цехов, производственных сек­торов, зданий и других новых строений, перестроенных или переоборудованных.

 

Профессиональная подготовка – способность применять, передавать и сочетать знания и навыки

 

Другой аспект касается пове­дения людей в процессе рабо­ты и связанной с ним деятель­ности, уровня профессиональ­ной подготовки, определенной степенью культуры и образова­ния, а также способности каж­дого к самопознанию.

Чаще всего используется именно это свойство человека, которое можно сформировать, воспитать. Оно помогает ему осознавать наличие известных или скрытых угроз. Внимание, сконцентрированное на шумах, картинках, температуре, среде или предметах с которыми че­ловек контактирует в процессе работы, на движении окружа­ющих людей, через ощущение и восприятие, дает знак при­сутствия риска или угрозы. От­сутствие концентрации внима­ния на том, что человек делает, на вероятные последствия оп­ределенного ошибочного дви­жения или жеста, может иметь драматические и даже траги­ческие последствия. К сожале­нию, еще очень мало делается для осознания рисков и угроз, которым подвергаются люди в процессе труда.

 

Обучение – решающий фактор в предупреждении несчастных случаев

 

Обучение работников на производстве в том, что касает­ся охраны здоровья и безопас­ности труда, порой проводит­ся формально, схематически, без наличия кабинета, обору­дованного должным образом. Нередко человек, отвечающий за охрану и предупреждение, не соответствует этой квалифи­кации. Не имея силы аргумен­та, он не способен вызвать ин­терес того, к кому обращается. Не применяются адекватные учебные средства, не принима­ется во внимание воздействие на сознание человека различ­ных пропагандистских средств в сфере охраны здоровья и бе­зопасности труда. Очень мало предпринимается для ознаком­ления с профильным законо­дательством, со стандартами и нормами в области охраны здо­ровья и безопасности труда.

 

Читайте также: Инспекция труда на втором этаже собственного дома

 

В регионах не печатаются и не распространяются матери­алы о законодательстве и ин­формационные материалы в области охраны здоровья и бе­зопасности труда, не появля­ются нормативные и регули­рующие акты в сфере охраны здоровья и безопасности труда и социальной защиты, не вы­пускаются законные учебные пособия, посвященные орга­низации работы подразделе­ний и кабинетов охраны здо­ровья и безопасности труда, ко­митетов охраны здоровья и бе­зопасности труда, а также дру­гие подобные материалы, ко­торые неотъемлемы для теку­щей деятельности хозяйствую­щих субъектов. Известно, что причинами несчастных случа­ев на производстве, професси­ональных заболеваний служат, главным образом, нарушения, которые можно было предуп­редить и устранить, если были бы известны и если бы соблю­дались требования в сфере ох­раны здоровья и безопасности труда, если была бы обеспечена надлежащая подготовка работ­ников за счет информирования и обучения с тем, чтобы они знали и предупреждали риски, которым подвергаются.

Безопасное осуществление работниками своей деятельнос­ти требует наряду с надлежа­щим уровнем профессиональ­ных знаний также знания и на­выки, которые оберегали бы их от риска пострадать вследствие несчастного случая и заболеть во время либо вследствие вы­полняемой работы. Обучение в сфере охраны здоровья и бе­зопасности труда играет в этом смысле огромную роль.

Кэушенское подразделение АО «Moldtelecom» обеспечи­ло надлежащую материаль­ную базу и специализирован­ный персонал для эффектив­ного проведения учебных ме­роприятий. При этом оно исхо­дило из того, что профессиона­лизм, который включает и пре­дупреждающее поведение, ук­репляет имеющийся кадровый ресурс.

Знания и навыки, харак­терные для предупреждающе­го поведения, формировались со временем, систематически, благодаря хорошо обоснован­ной и четко определенной стра­тегии. Профессиональная под­готовка – способность на уста­новленном качественном уров­не применять, передавать и со­четать знания и навыки в ситу­ациях, которые возникают на рабочем месте.

Лица, назначенные на пред­приятии, исходя из изучения и систематизации рисков, на ос­новании заключения предста­вительных структур работни­ка, разработали план охраны и предупреждения, в котором были установлены техничес­кие, санитарно-гигиенические, социальные, организационные меры охраны и предупрежде­ния. Для установления специ­фических технических, орга­низационных и санитарных мер были определены угрозы и оценены риски по каждому элементу системы труда – ис­полнитель, трудовое задание, средства производства, произ­водственная среда.

 

Василе СИЛОЧ,

главный инспектор труда,

Инспекция труда профсоюзов

 

(продолжение следует)