18 января 2020
Кишинэу
Без рубрики

Женсовет — за унификацию пенсионной системы

Loading
Без рубрики Женсовет — за унификацию пенсионной системы
Женсовет — за унификацию пенсионной системы
Женский совет

Фото: sindicate.md

Женский совет Национальной конфедерации профсо­юзов Молдовы (CNSM) организовал семинар «Социальное страхова­ние: права и обязанно­сти», на котором обсуж­дались права сотрудни­ков и изменения в зако­нодательстве, связанные с пенсионной си­стемой.

 

Как подчеркнула председатель Женского совета CNSM Люба Ротару, «работники должны быть ознакомлены c системой социального страхования, с тем, чтобы лучше знать свои права и не быть бессильными перед ра­ботодателями.

Профсоюзы могут и должны принимать серьезное участие в управлении системой социаль­ного страхования и пенсионно­го обеспечения и настаивать на принятии определенных измене­ний и дополнений в нынешнем законодательстве».

В настоящее время Министер­ство труда, социальной защиты и семьи разработало проект из­менений и дополнений в Закон №156 о пенсиях государственно­го социального страхования, ко­торым предоставляет ряд льгот при выходе на пенсию опреде­ленным категориям граждан, в том числе судьям, членам прави­тельства и депутатам. По мнению профсоюзов, внесение данных поправок мотивирует некоторые категории пенсионеров к про­должению своей профессиональ­ной деятельности и после выхода на пенсию, в то время как лица, получающие пенсии ниже про­житочного минимума (более 90% от общего числа пенсионеров), не будут иметь дополнительной поддержки для обеспечения ми­нимального уровня жизни.

«Данные изменения неспра­ведливы, учитывая, что сегодня индивидуальный взнос обяза­тельного государственного соци­ального страхования идентичен для всех работников, незави симо от того, является он депутатом или рабочим. а значит и пенсии следует рассчитывать по единой формуле. CNSM выступает за унификацию системы пенсион­ного обеспечения и установление единой формулы расчета пенсий. Следует пересмотреть положе­ние об установлении пенсий, что предполагает также существен­ное изменение существующего закона», — считает начальник От­дела социально-экономической защиты CNSM Анна Молдовану.

Она также отметила, что про­ект закона не может быть утверж­ден в данной редакции, учитывая отсутствие комплексной финан­совой и экономической оценки последствий новых регулирую­щих положений в соотношении с реальной ситуацией в области.

Кроме того, члены Женского совета не согласны с предложен­ными изменениями в Законе о пособиях по временной нетрудо­способности и других пособиях социального страхования.

CNSM предлагает и настаи­вает на том, чтобы период, за который рассчитывается застра­хованный доход, был от 6 до 12 месяцев, неполные периоды ис­числялись на базе минимальной зарплаты для первой категории бюджетных работников, то есть 900 леев и 1400 леев в реальном секторе.

Анна Молдовану также под­черкнула необходимость уста­новления единого пособия при рождении ребенка в размере не менее 5 тысяч леев по сравнению с нынешними 2600 леями, а так­же увеличения пособия по уходу за ребенком до трех лет с 30% до 40% от среднего застрахован­ного дохода.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com