7 декабря 2019
Кишинэу
Без рубрики

Защита прав работников и изъяны Трудового кодекса

Loading
Без рубрики Защита прав работников и изъяны Трудового кодекса
Защита прав работников и изъяны Трудового кодекса

 

 

drepturile-salariatilor

Фото: romanialibera.ro

Республиканский комитет профсоюза работников общественных услуг и производства товаров Sindindcomservice рассмотрел на­сущные проблемы по охра­не здоровья и безопаснос­ти труда. Профсоюзники отметили не только успехи, достигнутые за минувший год, но также и те недочеты, которые до сих пор сущест­вуют в этой сфере. Встречу провели на Кишиневском муниципальном предпри­ятии Regia Autosalubritate, которое, по мнению предсе­дателя отраслевого профсо­юза Анны Селиной, являет­ся достойным примером в области охраны труда.

 

Улучшение условий труда

 

Практика работы ряда профсоюзных комитетов показыва­ет, что даже в сложных усло­виях, при определенном жела­нии и настойчивости, можно до­биться улучшения условий тру­да членов профсоюза, как, на­пример, это удалось профкоми­тетам Apă-canal (Бэлць), Acva-Nord (Сорока), АО «Термоком» (Кишинэу).

На крупных предприяти­ях созданы службы охраны тру­да, на малочисленных − имеют­ся специалисты по охране тру­да. В большинстве коллективов действуют комитеты по охране здоровья и безопасности труда, имеются оборудованные инс­трукциями и другими методи­ческими материалами кабинеты по охране труда, работают ме­дицинские пункты, столовые и другие пункты приема пищи.

Республиканский комитет профсоюза Sindindcomservice ежегодно организует семинары для представителей профсою­зов, наделенных особой ответс­твенностью в области охраны здоровья и безопасности труда, только в 2013-2014 годах подго­товлено 60 человек. Также РК профсоюза ежегодно участвует в конкурсе CNSM «Лучший пред­ставитель профсоюзов, наделен­ный особой ответственностью в области охраны здоровья и бе­зопасности труда».

 

g_cnsm

Аттестация рабочих мест – камень преткновения многих предприятий

 

Однако существует и ряд про­блем. Например, в части свое­временного обеспечения спецо­бувью и спецпитанием, что не­редко работодатели объясня­ют тяжелым финансовым поло­жением многих предприятий. Но самое главное, существуют проблемы, которые препятству­ют реализации нормативных ак­тов в области охраны здоровья и безопасности труда, в том числе и участию в этом профсоюзных органов.

«На некоторых предприяти­ях недооценивается роль коми­тетов по охране здоровья и бе­зопасности труда, нарушает­ся паритетность (как правило, не в пользу работников) в про­цессе их создания, — рассказыва­ет председатель РК профсоюза Sindindcomservice Анна Селина. — Не везде проводится аттеста­ция рабочих мест, а на предпри­ятиях, где все же аттестация вы­полняется, не достигается ее ко­нечная цель – модернизация ра­бочего места и последующее его выведение из разряда с вредны­ми и/или опасными условиями труда».

По мнению Анны Селиной, отсутствие подробного анализа причин произошедших несчас­тных случаев, дополнительных мер по их предупреждению не способствует более современной организации текущей работы по охране труда. Сдерживающим фактором при этом является ус­таревшая документация, отсутс­твие национальных норматив­ных актов, современных норм и правил по эксплуатации обору­дования и охране труда по ряду профессий в сфере ЖКХ, а так­же качественных индивидуаль­ных средств защиты. В результа­те изменений раздела IX «Охра­на здоровья и безопасности тру­да» Трудового кодекса РМ воз­никают разночтения по срокам проведения аттестации рабочих мест, а отсутствие централизо­ванного подхода к этой работе ведет к большим финансовым затратам, что стало основным тормозом в ее проведении.

«Остается злободневным воп­рос о сроках выхода на пенсию работников некоторых профес­сий, работающих во вредных ус­ловиях, в частности, хлоратор­щиков на предприятиях водо­проводно-канализационного хо­зяйства, — продолжает Анна Се­лина. — Пленум РК профсоюза принял ряд рекомендаций для профсоюзных комитетов для со­вершенствования работы по за­щите членов профсоюза в облас­ти охраны здоровья и безопас­ности труда, по контролю соот­ветствующих положений отрас­левого коллективного соглаше­ния и коллективных договоров, планов мероприятий по улуч­шению условий труда на рабо­чих местах, укреплению сотруд­ничества с Инспекцией труда профсоюзов. Ряд проблем пред­ложено обсудить с Государственной инспекцией труда, по не­которым вопросам обратиться в правительство».

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com