20 октября 2020
Кишинэу
Гражданин и закон

Вопросы читателей, заданные через газету. Действие Закона о профессиональных союзах

Loading
Гражданин и закон Вопросы читателей, заданные через газету. Действие Закона о профессиональных союзах

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00).

Вопросы читателей, заданные через газету. Действие Закона о профессиональных союзах

shr-consulting.com

Вопросы читателей, заданные через газету. Действие Закона о профессиональных союзах

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

Вопросы читателей, заданные через газету

 

Уважаемая редакция газеты «Vocea poporului», у меня есть несколько вопросов и мне бы хотелось получить на них от­веты:

Кто может проверять деятельность управляющего или ликвидатора или кто осуществляет надзор за его деятельностью? Кто выплачивает индивидуальный взнос социального стра­хования, который задолжали застрахованные лица, работа­ющие по индивидуальному трудовому договору, в случае ликвидации предприятия? Кого могут страховать на основании индивидуального до­говора? Как я могу добиться перерасчета зарплаты?

Татьяна Иванов, мун. Бэлць

 

Как гласит ст. 54 Закона о несостоятельности № 149 от 29.06.2012, надзор за деятельностью управляющего процессом несостоятельности и/или ликвидатора осуществляет собрание кредиторов.

На этот счет собрание кредиторов наделено исключительными пол­номочиями, а именно: рассматривает отчеты управляющего процес­сом несостоятельности и/или ликвидатора и требует от судебной ин­станции, рассматривающей дело о несостоятельности, освобождения от исполнения обязанностей и замены их в случаях, предусмотренных законом. Кроме того, собрание кредиторов может потребовать в лю­бой момент от управляющего процессом несостоятельности/ликвида­тора пояснения, информацию или отчеты о положении дел и об управ­лении дебиторской массой и др.

Относительно индивидуальных взносов социального страхования, которые задолжали работники, заключившие индивидуальные трудо­вые договоры, то при реорганизации, ликвидации или банкротстве ра­ботодателя его долги перед бюджетом государственного социального страхования покрываются согласно процедуре, предусмотренной за­конодательством (ст. 31 Закона о государственной системе социально­го страхования № 489 от 08.07.1999). Статья 35 этого же закона предус­матривает, что сбор взносов обязательного государственного социаль­ного страхования, контроль за правильностью их исчисления и свое­временностью перечисления в бюджет государственного социально­го страхования осуществляются органами Государственной налоговой службы в соответствии с предоставленными им правами и в порядке, установленном налоговым законодательством.

Что касается социального страхования на основании индивиду­ального договора, то согласно ст. 6 вышеуказанного закона (№ 489 от 08.07.1999), в государственной системе страхования право на социаль­ное страхование на основании индивидуального договора имеют так­же лица, не перечисленные в статье 4 Закона о государственной сис­теме социального страхования, то есть лица, подлежащие обязатель­ному социальному страхованию, например, лица, работающие на ос­новании индивидуального трудового договора; лица, ежегодные дохо­ды которых составляют не менее четырех среднемесячных заработных плат по экономике либо лица, занятые свободной трудовой деятель­ностью, и др.

Относительно перерасчета зарплаты, отметим следующее: если вы не согласны с начисленной заработной платой, и считаете, что вам был причинен материальный ущерб, это может стать предметом индиви­дуального трудового спора, урегулирование которого, согласно ст. 355 Трудового кодекса, входит лишь в компетенцию судебной инстанции. Заявление о разрешении индивидуального трудового спора подается в судебную инстанцию в течение трех лет со дня возникновения соот­ветствующего права работника в случае, если предметом спора явля­ются выплаты, связанные с заработной платой, или иные выплаты, при­читающиеся работнику.

 

Предприятия, на которые распространяется действие Закона о профессиональных союзах

 

Какие предприятия подпадают под действие Закона о про­фессиональных союзах?

Николае Быткэ, Бэлць

 

Действие Закона о профессиональных союзах, как гласит ст. 3 ука­занного документа, распространяется на все предприятия, учрежде­ния, организации независимо от организационно-правовой формы и вида собственности, ведомственной или отраслевой принадлежнос­ти. Кроме того, Закон о профессиональных союзах применяется в во­инских частях и органах внутренних дел с учетом особенностей, ус­тановленных законодательными актами, определяющими их право­вой статус.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com