17 сентября 2019
Кишинэу
Без рубрики

В Республике Молдова зарплата женщин меньше, чем у мужчин

Loading
Без рубрики В Республике Молдова зарплата женщин меньше, чем у мужчин
В Республике Молдова зарплата женщин меньше, чем у мужчин
salariu-femei

Фото: brookscollegeprep.org

 

Разница между размером пенсий женщин и мужчин в Республике Молдова пре­вышает 17%. В то же время, женщины получают более низкую заработную плату, чем мужчины, в среднем на 12%.

 

Данные содержатся в исследо­вании, представленном Центром «Партнерство для развития» и Платформой для гендерного ра­венства. Вице-председатель плат­формы Алина Андронаке заяви­ла в ходе пресс-конференции, что женщинам надо дополнительно отработать более полутора меся­ца, по сравнению с мужчинами, чтобы достичь их годового окла­да.

Исследование выявило, что разница пенсий у женщин и муж­чин в последние годы выросла. Если в 2011 году женщины полу­чали пенсии на 12% меньше, чем мужчины, то в 2014 году разрыв достиг 17%. В то же время, разни­ца в зарплате, пенсиях и доходах делает женщин более зависимы­ми от социальных пособий.

19 февраля сего года члены Платформы для гендерного ра­венства отметили День равен­ства заработной платы. По словам Алины Андронаке, большинство женщин заняты в менее оплачи­ваемых секторах и на более низ­ких должностях, чем мужчины. «Как правило, женщины берут от­пуск чаще, чем мужчины, и на бо­лее длительный срок, например отпуск по беременности и родам. Когда женщины пытаются вер­нуться на работу, то считается, что в период отсутствия они теряют профессиональные навыки», — от­метила Алина Андронаке.

По мнению авторов исследо­вания, разница в заработной пла­те является 

некой невидимой пошлиной, уплаченной 93% рабо­тающих женщин. Таким образом, в 2014 году женщины получили, в среднем, более чем на семь ты­сяч леев меньше, чем мужчины. «Если рассмотреть определенные области, например, издательскую сферу, то различия в заработной плате составляют 57%, в этом сек­торе женщины теряют ежегодно 57 тыс. леев. В ИТ-секторе разни­ца составляет 37%, и женщины те­ряют 45 тыс. леев в год», — заявил председатель Центра «Партнер­ство для развития» Алексей Бузу.

Авторы исследования утверж­дают, что различия в заработной плате объясняются факторами, связанными с косвенной дискри­минацией на рынке труда и дис­криминацией на рабочем месте.

 

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com