Недавно Профсоюз работников культуры РМ провел заседание Республиканского совета. Активисты из разных регионов страны обсудили проблемные вопросы трудящихся на благо страны в сфере культуры, поделились успешными результатами минувшего года и планами на 2014 год. На встрече присутствовал также и замминистра культуры Георгий Постикэ. Он отметил, что Профсоюз работников культуры активно сотрудничает с профильным ведомством, а оно в свою очередь прислушивается к мнению профсоюза.
Повышение зарплаты на 20%
Одним из самых ярких достижений в деятельности отраслевого профсоюза за 2013 год стало увеличение заработной платы для работников домов культуры и музеев на 20%. По словам председателя профсоюза, Николае Гараз, этого удалось добиться в результате многочисленных обращений к правительству и к министерству культуры в частности. Между тем активисты не собираются останавливаться на достигнутом, и продолжают вести переговоры с представителями властных структур по повышению заработной платы и другим категориям работников культуры.
По рассказам профсоюзных лидеров из разных регионов, ситуация в сфере культуры и условия труда работников этой отрасли практически схожи. Во многих домах культуры протекают крыши, отсутствует отопление, электричество, а в некоторых – и мебель. В библиотеках — такая же проблема. Особенно, если учесть, что многие из них размещаются в домах культуры, а значит, испытывают такие же трудности. Да, и в музеях условия работы также оставляют желать лучшего. При этом не всем работникам культуры отчисляется доплата к основному заработку за вредные условия труда.
«Зарплаты – самая острая тема для работников культуры, они у них самые низкие по стране, причем даже в бюджетной сфере. Но также серьезно стоят вопросы об улучшении условий труда, об усовершенствовании законодательной базы. Мы поднимали их прежде, и будем делать это в дальнейшем», — отмечает Николае Гараз.
При разработке Стратегии развития культуры учитывались пожелания профсоюза |
Между тем, профсоюз ведет активную работу по заключению коллективных трудовых договоров на уровне учреждений культуры. «В результате, на совете мы пришли к выводу, что положения Коллективной конвенции на отраслевом уровне, подписанной министерством и профсоюзом культуры, в большинстве случаев выполняются как учреждениями культуры, так и местной публичной администрацией. Есть маленькие исключения, но надеемся, что совместными усилиями с министерством культуры мы их решим. Особенно, что касается финансовой стороны вопроса. Конвенция на отраслевом уровне продлена и на 2014-2016 годы», — отметил Гараз.
Профсоюзы постоянно и плотно сотрудничают с Министерством культуры. Более того, в профильном ведомстве к их мнению прислушиваются, ведь профсоюзы как никто знают проблемные точки и чаяния работников культуры.
«Профсоюзы находятся рядом с теми, кто трудится ежедневно в культуре, и министерство просто обязано иметь постоянный контакт с ними, и у нас он есть, — говорит замминистра культуры Георгий Постикэ.
Господин Николае Гараз также является членом коллегии минкультуры, и в качестве представителя профсоюзов участвует в мероприятиях ведомства. На коллегии он всегда поднимает вопросы, которые касаются рядовых членов профсоюза».
В то же время, по словам замминистра, ведомство держит постоянную связь с работниками культуры в различных районах страны, и в курсе всех их насущных проблем. «Так что те проблемы, которые были подняты на совете, для нас не новы, — рассказывает Постикэ. — Они накопились за два десятилетия. В свое время не были разработаны соответствующие механизмы их разрешения, и сейчас очень трудно решить все сразу. Но министерство этим занимается и, прежде всего, уделяет внимание разработке нового законодательства в области культуры».
Недавно была разработана Национальная стратегия развития культуры, при принятии которой учитывались также предложения профсоюзов. В ней обозначены основные задачи на последующие семь лет. Они касаются проблем с зарплатами и условиями труда.