20 августа 2019
Кишинэу
Гражданин и закон

Условия предоставления социального пособия малоимущим семьям. Удержания из заработной платы для возмещения материального ущерба

Loading
Гражданин и закон Условия предоставления социального пособия малоимущим семьям. Удержания из заработной платы для возмещения материального ущерба
Условия предоставления социального пособия малоимущим семьям. Удержания из заработной платы для возмещения материального ущерба

realitatea.ro

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00).

Условия предоставления социального пособия малоимущим семьям. Удержания из заработной платы для возмещения материального ущерба

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

Условия предоставления социального пособия малоимущим семьям

 

Что такое социальное пособие и на каких условиях его предоставляют?

Мария Трочин, Кишинэу

 

Понятие «социальное пособие» определяется законом (ст. 3 За­кона №133 о социальном пособии от 13.06.2008) как «ежемесяч­ная денежная выплата, предоставляемая малоимущей семье». Так­же данный закон определяет и понятие «малоимущая семья» ‒ «се­мья, у которой совокупный среднемесячный доход меньше, чем ми­нимальный гарантированный ежемесячный доход, и у которой сум­ма баллов по показателям благосостояния меньше, чем порог, уста­новленный для оценки благосостояния семьи».

Важно отметить, что при установлении среднемесячного сово­купного дохода семьи учитываются не все виды дохода. Так, не при­нимаются во внимание следующие виды доходов:

a) единовременное пособие при рождении ребенка;

b) суммы, предоставленные для ликвидации последствий стихий­ных бедствий или чрезвычайных ситуаций;

c) командировочные выплаты (в пределах норм, установленных правительством);

d) социальное пособие, государственная финансовая поддержка, материальная помощь из бюджетов всех уровней, а также из мест­ных фондов и/или Республиканского фонда социальной поддержки населения, которая имеет специальное назначение, и др.

Порядок установления и выплаты социального пособия мало­имущим семьям определяется в Положении о порядке установления и выплаты социального пособия, которое было утверждено Поста­новлением Правительства РМ № 1167 от 16.10.2008 (опубликовано в «Официальном мониторе» № 189 от 21.10.2008, ст. 1173).

 

Удержания из заработной платы для возмещения материального ущерба

 

Я подал в отставку 25 сентября 2017 г., но зарплату за сентябрь мне удержали для возмещения материального ущерба, причиненного якобы по моей вине. Я не знаю, о каком ущербе идет речь. Как я могу получить причитаю­щуюся мне зарплату?

Павел Морару, Кишинэу

 

Удержания из заработной платы могут производиться только в предусмотренных законодательством случаях. Ст. 148 Трудового ко­декса предусматривает на этот счет возможность удержаний из зара­ботной платы, в том числе для возмещения материального ущерба, причиненного предприятию по вине работника. Однако если рабо­тодатель намеревается удержать определенные суммы из заработ­ной платы для возмещения материального ущерба, причиненного предприятию по вине работника, его (работника) вина должна быть доказана в законном порядке.

Работодатель обязан также учитывать случаи, когда работник не­сет полную материальную ответственность (ст. 338 Трудового ко­декса), а также пределы материальной ответственности работника (ст. 336 Трудового кодекса). Материальная ответственность работни­ка регулируется статьями 333-347 Трудового кодекса.

Некоторые особенности данных законных положений относятся к обстоятельствам, исключающим материальную ответственность ра­ботника, к праву работодателя отказаться от возмещения материаль­ного ущерба работником и др.

Например, согласно ст. 336 Трудового кодекса, за причиненный работодателю ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своей средней месячной заработной платы, за исключе­нием случаев, предусмотренных ст. 338 того же кодекса. Если сумма ущерба, подлежащая удержанию с работника, превышает его сред­нюю месячную заработную плату, удержание осуществляется по ре­шению (определению) судебной инстанции.

В случае возникновения разногласий относительно порядка воз­мещения ущерба стороны (работник, работодатель) вправе обра­титься в судебную инстанцию. Что касается невыплаты зарплаты за сентябрь нынешнего года, то этот случай представляет собой инди­видуальный трудовой спор, урегулирование которого входит в ком­петенцию судебной инстанции.

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com