14 decembrie 2019
Chisinau
Fără categorie

Un domeniu pecetluit în provincie?

Loading
Fără categorie Un domeniu pecetluit în provincie?
Un domeniu pecetluit în provincie?

 

botezat

Foto: vocea.md

Cultura este un domeniu pără­sit, poate cel mai îmbătrânit dintre toate sectoarele pu­blice, constată Larisa Botezat, pre­şedinta Consiliului ramural Orhei al sindicatului lucrătorilor din cul­tură. Drept confirmare, dumneaei a relatat că, în ultimii trei ani, nici un absolvent de facultate nu s-a decis să se angajeze în instituţiile de cultură din raionul Orhei. Aceasta, în ciuda faptului că autorităţile raionului au trimis mai multe persoane tinere pentru a-şi face studii la instituţii de învăţământ de profil. Dar, chiar şi aşa, tinerii orheieni nu se grăbesc să revină acasă ca să dezvolte cultura în localităţile de baştină.

 

De ce instituţiile de cultură sunt ocolite de tinerii specialişti?

 

Ce îi ţine pe proaspeţii absolvenţi ai facultăţilor de cultură departe de locurile lor de origine? Indiscutabil, salariile ex­trem de mici, este categorică în explicaţia sa Larisa Botezat. Tânărul specialist din cultură poate conta doar pe o leafă lunară de 900 de lei, indiferent de studii: colegiu sau universitate, academie. E bine ştiut, toţi angajaţii din sfera culturii au parte de acelaşi nivel de retribuire a muncii, ca „în comunism”: indiferent că este un lucrător al secţiei raionale de cultură sau un şef de cămin cultural într-un cătun.

O altă cauză a refuzului tinerilor speci­alişti de a veni să lucreze în satele orheie­ne, ar fi, după spusele liderului sindical, refuzul primăriilor din sate de ai ajuta pe proaspeţii absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ. Au fost vremuri când primă­ria achita cheltuielile pe care le suportau aceştia pentru servicii comunale, chirie. De asemenea, tinerii specialişti care ac­tivau în instituţiile de cultură, îndeosebi cei de la sate, se mai alegeau cu un teren de casă.

 

Renovăm instituţiile de cultură ca să punem lacăte la uşi?!

 

Cu regret, azi, tânărul specialist din cultură nu se bucură de nici un fel de atenţie. După cum spune Larisa Botezat, rămâi cu impresia că statul ar susţine sfera culturii, dar, în acelaşi timp, nu dă nici o importanţă angajării absolvenţilor instituţiilor de învăţământ de profil, din care cauză se produce îmbătrânirea acce­lerată a lucrătorilor.

Bunăoară, ce folos că în ultimii ani se investeşte mult în renovarea caselor de cultură? Doar în raionul Orhei, cu aportul Fondului de Investiţii Sociale din Moldo­va, al Guvernului şi administraţiei raiona­le și locale se repară 14 instituţii de cul­tură, remarcă Larisa Botezat. Dar lipsesc tinerii specialişti, care să „reaprindă” fla­căra culturii în localităţile respective, ca aceasta să lumineze casele, să înnobileze sufletele oamenilor din partea locului.

 

Previziuni triste

 

Având în vedere circumstanţe nefaste care se atestă la momentul de faţă, în ce priveşte asigurarea cu cadre tinere, lide­rul sindical se arată extrem de rezervată faţă de perspectivele domeniului culturii. Din păcate, mai spune dumneaei, nici lucrătorii din cultură cu o experienţă de muncă mai vastă, membri de sindicat, nu se prea bucură de cine ştie ce atenţie.

Astfel, din an în an, devine tot mai anevoios pentru aceștia să obţină un bilet pentru întremarea sănătăţii. Preşedinta Consiliului ramural Orhei al sindicatului lucrătorilor din cultură consideră că în ce priveşte asigurarea insuficientă a lucrăto­rilor din cultură, membri ai sindicatului de profil, avem de a face cu un cerc vicios. În sensul că lucrătorii din cultură au cele mai mici salarii, din care pricină plătesc mai puţini bani drept cotizaţii şi, în con­secinţă, se aleg cu un număr redus de bi­lete de tratament.

  
La același subiect
Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com