Foto: vocea.md
O îmbunătăţire a dialogului social la nivel de ramură a fost raportată pentru 2014 de Federaţia „Sindicons”. Preşedintele acestei structuri, Victor Talmaci, a menţionat, la o recentă şedinţă de bilanţ, că, în acest an, membrii Comisiei pentru consultări şi negocieri colective din ramura construcţiilor s-au întrunit în două şedinţe, la care au fost abordate mai multe chestiuni.
Astfel, partenerii sociali au aprobat crearea unui consiliu de ramură pentru securitate şi sănătate în muncă şi au purtat discuţii privind determinarea valorii obiectivelor de construcţii. Totodată, aceştia au examinat chestiuni privind elaborarea unor standarde ocupaţionale noi, crearea Casei Sociale a Constructorilor, precum şi modificarea şi completarea Convenţiei colective de ramură.
În cadrul negocierilor pe marginea convenţiei colective, partenerii sociali au stabilit majorarea, începând cu 12 decembrie 2014, până la 1800 de lei a salariului minim în ramura construcţiilor.
O importanţă aparte o are organizarea, în noiembrie 2014, cu suportul Federaţiei Internaţionale a Lucrătorilor din Construcţii şi Industria Lemnului (BWI), a unei mese rotunde. Aceasta s-a axat pe promovarea iniţiativei sindicatelor de constituire în ţara noastră a unor instanţe judecătoreşti specializate de tipul tribunalelor muncii, a accentuat Victor Talmaci.
Obiectivele prioritare stabilite de reprezentanţii „Sindicons” pentru 2015 ţin de aprobarea sistemului-tip de normare a muncii în ramura construcţiilor, modificarea şi completarea Convenţiei colective, consolidarea mişcării sindicale, dezvoltarea dialogului social la nivel de ramură şi de unitate etc.
Prezent la şedinţa respectivă, preşedintele Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, Oleg Budza, a menţionat că, în viitor, sindicatele vor trebui să facă faţă unor sarcini tot mai dificile. Astfel, în prezent, ţara noastră nu reuşeşte să atragă suficiente investiţii străine de care este nevoie pentru a fi asigurată o dezvoltare economică durabilă şi crearea unui nivel satisfăcător de bunăstare pentru populaţie.
În opinia preşedintelui CNSM, există mai multe domenii în care autorităţile statului trebuie să promoveze, inclusiv prin intermediul dialogului social, reforme consistente. Printre acestea se numără perfecţionarea sistemului de salarizare, a celui de pregătire a cadrelor, implementarea medicinei ocupaţionale, îmbunătăţirea condiţiilor de muncă pentru salariaţi etc.
Dacă demnitarii nu vor accepta să modifice sistemul actual de salarizare, într-o perioadă scurtă de timp, ţara noastră ar putea să se confrunte cu o insuficienţă acută de forţă de muncă tânără. În sprijinul afirmaţiei sale, Oleg Budza a adus şi faptul că, în prezent, componenta legată de remunerarea muncii în preţul de cost al produselor autohtone este mai mică semnificativ în comparaţie cu alte state din regiune.
Participanţii la şedinţa respectivă au abordat mai multe probleme ce ţin, în particular, de asigurarea cu bilete de odihnă şi tratament a pensionarilor angajaţi în câmpul muncii şi achitarea concediilor medicale ale salariaţilor cu o vechime mică în muncă. Totodată, a fost solicitată asistenţă din partea recrutorilor sindicali profesionali în elaborarea unor planuri de acțiuni pentru motivarea calităţii de membru, precum şi identificarea unor modalităţi pentru acordarea de ajutoare materiale sindicaliştilor pensionaţi.
În cadrul aceleiaşi reuniuni, Lilian Cuşnir, noul preşedinte al Consiliului de Tineret al Federaţiei „Sindicons”, a fost prezentat participanţilor.
