29 марта 2024
Кишинэу
Общество

Укрепление «первичек» повысит эффективность профсоюзной работы

Loading
Общество Укрепление «первичек» повысит эффективность профсоюзной работы
Укрепление «первичек» повысит эффективность профсоюзной работы
Vocea poporului

Объявление в стране чрезвычайного положения в результате усу­губления эпидемиологической си­туации, к сожалению, нарушило ход отчетно-выборной кампании в рамках Федерации профсоюзов ра­ботников области потребительской кооперации, торговли и предприни­мательства «Moldsindcoopcomerţ». При сложившихся форс-мажорных обстоятельствах руководству Фе­дерации пришлось перенести на более поздние сроки многие из запланированных мероприятий.

Но и так, после проведения значитель­ной части соответствующих собраний и представления отчетов мы выявили на­иболее важные и злободневные пробле­мы состоящих в рядах профсоюза работ­ников из сфер потребительской коопера­ции, торговли и предпринимательства, ко­торые надо будет решать и после отмены чрезвычайного положения.

Таким образом, почти на всех состояв­шихся собраниях участники высказыва­лись за общие и решительные меры со сто­роны работодателей и первичных профсоюзных организаций, направленные на обеспечение предприятий необходимым обученным персоналом. Дело в том, что во всех перечисленных областях отмеча­ется острый дефицит квалифицированных работников. Мы, на уровне руководства Федерации «Moldsindcoopcomerţ», осоз­наем, что кадровый голод обусловлен как оттоком значительной части трудоспособ­ного населения за границу, так и непри­влекательностью для отечественной мо­лодежи многих ремесел и профессий, ко­торые можно получить в наших профес­сиональных училищах. Да и уровень под­готовки в вузах и колледжах страны, где готовят большинство специалистов, в последние годы, к сожалению, перестал соответствовать реальным запросам и потребностям экономики.

С моей точки зрения, другая не ме­нее важная причина дефицита квалифи­цированных работников на предприяти­ях из вышеуказанных отраслей – низкий уровень заработной платы их персонала. В итоге чаще всего потенциальные работ­ники постоянно находятся в поиске бо­лее оплачиваемого места работы, чтобы иметь возможность содержать семью.

Именно для того, чтобы избежать де­фицита персонала, профсоюзные лиде­ры выступают за повышение эффектив­ности мер по привлечению работников. Это предполагает не только собственно приемы рекрутинга, но и другие аспекты, которые следует учитывать работодателю, такие как репутация предприятия на национальном или местном уровне, при­меняемый уровень оплаты труда, не­зарплатные преимущества и условия тру­да, безопасность рабочего места, возмож­ность продолжить образование и про­фессиональную подготовку, перспективы карьерного роста и пр.

Другой способ, который поможет ус­транить нехватку квалифицированного персонала, заключается в выделении ра­ботодателями финансовых средств, необ­ходимых для развития профессиональных знаний и навыков собственных работни­ков. Вместе с тем, как показывает действительность, инвестиции на эти цели всегда недостаточные. Причины тому са­мые разные – сложная финансовая ситу­ация предприятия, использование денеж­ных средств на другие, менее важные для обучения персонала сферы деятельности, нежелание работодателя инвестировать в непрерывную профессиональную подго­товку.

На отчетно-выборных собраниях за­трагивался и другой вопрос: соблюдение и толкование трудового законодательства. В целом, можно утверждать, что наблюда­ется лояльное отношение к деятельности первичных профсоюзных организаций, а в результате взаимодействия с админист­рацией предприятий их привлекают к раз­работке решений, касающихся трудовых отношений.

 

Профсоюзные лидеры предлагают обдуманные меры для сокращения нехватки квалифицированных работников

 

Однако кое-где отмечается и сдержан­ное отношение к профсоюзным лиде­рам. Первичные профсоюзные организа­ции осуществляют деятельность в небла­гоприятных условиях. В итоге нарушаются правовые нормы относительно соблюде­ния индивидуального трудового догово­ра, продолжительности рабочего време­ни, оплаты труда, охраны здоровья и бе­зопасности труда на рабочем месте. Разу­меется, если на предприятии есть профсоюзный орган, это повышает уровень ответственности администрации по отно­шению к работникам, вот почему важно укреплять первичные профсоюзные орга­низации в качестве действенного способа обеспечения защиты прав работников.

 

Валерия ТРИКОЛИЧ, председатель Федерации «Moldsindcoopcomerţ»

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand