28 марта 2024
Кишинэу
Общество

У женщин в жизни сотни ролей, которые они выполняют на «отлично»

Loading
Общество У женщин в жизни сотни ролей, которые они выполняют на «отлично»
У женщин в жизни сотни ролей, которые они выполняют на «отлично»
Vocea poporului

Члены Женской комиссии Феде­рации профсоюзов «Sindindcom-service» собрались недавно на засе­дание, чтобы проанализировать ре­зультаты работы в 2019 году и на­метить новые задачи. Мероприятие проходило в канун Международного женского дня в Институте труда.

Председатель отраслевой федерации Анна Селина отметила, что история Меж­дународного женского дня берет свое на­чало со времен, когда женщины стали со­лидарно отстаивать свои права наравне с мужчинами. В середине XIX века в Европе и США начали создаваться первые женс­кие организации. Именно 8 марта 1857 года американские швеи вышли на уличную де­монстрацию, требуя сокращения рабочего дня, увеличения заработной платы и предо­ставления избирательного права. С тех пор 8 Марта отмечается ежегодно как Междуна­родный женский день.

«В нашей стране это один из самых свет­лых праздников, даже при том, что нередко женщины сталкиваются с множеством проблем. Женская комиссия ведет перего­воры по разрешению многих социальных проблем, проявляет постоянную заботу о женщине-труженице и уважение к ней. Труд женщин, без преувеличения, титанический, иногда он не по силам даже самому крепкому и выносливому мужчине», — подчерк­нула Анна Селина.

По словам председателя Федерации «Sindindcomservice», среди лидеров пер­вичных профсоюзных организаций отрас­ли преимущественно женщины. «Забота о работниках, тщательное рассмотрение про­блем приводит к ощутимым результатам в совсем не легкой работе женщин. Мы гор­димся тем, что за каждым успехом в стра­не, регионе, на предприятии стоят умение, талант и профессионализм. Среди женщин есть сильные управленцы, хорошие инже­неры, юристы и бухгалтеры, водители трол­лейбусов и кондукторы. Женщины успевают сделать тысячи дел, они получают вторую и третью специальность», — заявила профсо­юзный лидер.

Как уточнила председатель Женской ко­миссии Федерации «Sindindcomservice» Людмила Мунтяну, в структуре, которую она возглавляет, состоят 5090 женщин, вхо­дящих в профсоюзные организации, при­соединившиеся к данной федерации, это составляет 34,5% от общего числа членов профсоюза Федерации «Sindindcomservice». Кроме того, 61% председателей профсоюз­ных комитетов первичных профсоюзных организаций ‒ женщины.

 

Взаимозависимость условий труда и здоровья

«Актуальной остается проблема соци­ально-экономической защиты женщин. Главной заботой нашей структуры долж­но оставаться обеспечение гендерного ра­венства на рабочем месте за счет равного вознаграждения за равный труд и возмож­ностей для профессионального роста жен­щин», — отметила Людмила Мунтяну.

«Особое внимание надлежит и далее уделять условиям труда и здоровью работ­ниц, вот почему в коллективных трудовых договорах на уровне предприятий следу­ет закрепить нормы, касающиеся социаль­ной защиты женщин. На многих предпри­ятиях отрасли женщинам бесплатно выда­ют средства индивидуальной защиты. Бе­ременным женщинам, по их требованию, предоставляют возможность трудиться не­полный рабочий день или неполную ра­бочую неделю с оплатой труда соразмер­но отработанному времени. Работникам, в том числе женщинам, имеющим двух и бо­лее детей в возрасте до 14 лет либо детей с особыми потребностями, предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью четыре кален­дарных дня. Матерям, у которых есть дети школьного возраста, 1 сентября предостав­ляют оплачиваемый выходной, также выда­ют и материальную помощь в размере од­ной средней зарплаты к ежегодному опла­чиваемому отпуску», — сообщила профсо­юзный лидер.

Председатель Женской комиссии Феде­рации «Sindindcomservice» уточнила, что на кахулском АО «Tricon», фэлештском ПИК «Marthatex», бэлцком ПИК «Maxmanserv» ООО, кишиневском АО «Apă Canal», киши­невском АО «Termoelectrica», на бэлцком совместном предприятии «Fashion Grup», МП «Кишиневское управление электротран­спорта», МП «Regia Autosalubritate», а так­же на других предприятиях есть столовые и медпункты, имеются душевые кабины, обо­рудованы раздевалки, установлены кулеры с питьевой водой. На некоторых предпри­ятиях с иностранным капиталом в Бэлць, Фэлешть и Кахуле, где женщины составляют 70-80% общего числа персонала, работни­ки обеспечиваются транспортом для про­езда на работу, что организовано админис­трацией предприятий. Члены Женской ко­миссии и далее рассчитывают на сохране­ние эффективного взаимодействия с долж­ностными лицами, ведь все проблемы мож­но решать только путем социального диа­лога, подытожила Людмила Мунтяну.

Участники встречи затронули и ряд не­решенных проблем, касающихся расчета пособий по временной нетрудоспособности, давления, оказываемого на профсоюз­ных лидеров и членов профсоюза. Не ме­нее остра и проблема кадрового голода, обусловленного миграцией.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand