Юридические рамки, менеджмент деятельности в области охраны здоровья и безопасности труда, факторы профессионального риска, а также ответственность за нарушение нормативных актов в области охраны здоровья и безопасности труда и приемы оказания помощи при несчастных случаях на производстве обсуждались во время двухдневного семинара, в котором приняли участие около 60 менеджеров и педагогических кадров. Также присутствующие узнали о том, как следует проводить аттестацию рабочих мест в рамках учебных заведений.
«Отмечу, что в результате проверок подтвердилось, что рабочие места не прошли аттестацию в должном порядке. Наши инструкторы объяснили, как правильно проводить подобную аттестацию», — поделилась с нами председатель Кишиневского муниципального совета Профсоюзной федерации образования и науки Маргарета Сырбу.
Вредные условия лучше устранить, нежели компенсировать
В ходе семинара было уделено внимание и вредным условиям труда. «Не будь в Республике Молдова вредных условий труда, было бы гораздо лучше. Целесообразно установить достойную зарплату, обеспечить нормальные условия труда, но для этого необходимо еще немало поработать. Сегодня наша цель — выявить неблагоприятные условия труда и следить за выплатой надлежащих компенсаций, если невозможно устранить риски. Во вредных условиях трудятся повара, библиотекари, лаборанты и т. д.», — утверждает Маргарета Сырбу.
По поводу вредных условий труда начальник Инспекции труда профсоюзов Елена Каркилан заявила, что
профсоюзники стремятся к тому, чтобы рабочие места соответствовали минимальным требованиям в области охраны здоровья и безопасности труда и не продвигают выплату компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, но пока подобные условия не были устранены, работникам следует предоставлять надбавку за работу во вредных условиях. Главная задача Инспекции труда профсоюзов – «обеспечить применение положений законодательных и других нормативных актов, относящихся к условиям труда и защите работников при выполнении ими своих функций, чтобы условия на рабочем месте не подрывали здоровье людей».
«Надбавка за работу в неблагоприятных условиях устанавливается в соответствии с Положением об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться компенсационные надбавки за работу в неблагоприятных условиях труда, утвержденным Постановлением Правительства РМ № 1335 от 10 октября 2002 года. Аттестация рабочих мест должна осуществляться комиссией в составе как минимум трех человек, представляющих работодателя и работников и имеющих подготовку в области охраны здоровья и безопасности труда», — отметила Елена Каркилан.
Почему именно менеджеров учебных заведений пригласили на обучающий семинар? Потому что именно они отвечают за охрану здоровья и безопасность работников на рабочем месте и должны знать законодательные и нормативные документы в этой области.
«Речь идет о работе с детьми, здесь очень много требований. Работодатель должен обеспечить, чтобы каждый работник получил надлежащую и адекватную подготовку в области охраны здоровья и безопасности труда. Есть много аспектов, которые, прежде всего, должен знать директор лицея, так как работодатель, согласно закону, отвечает и обязан внедрять нормативные акты, касающиеся охраны здоровья и безопасности труда, но и работники, в свою очередь, должны освоить и соблюдать соответствующие инструкции», — сказала Елена Каркилан.
На обсуждение также были выставлены вопросы о режиме труда и отдыха. На вопрос соблюдают ли они юридические рамки и нормы охраны здоровья и безопасности труда, менеджеры учебных заведений говорят, что соблюдают… по мере возможностей.
«Мы делаем все от нас зависящее, ведь условия работы и реализации поставленных задач педагогического работника — основа успеха. Хотелось бы выразить сожаление по поводу того, что в предыдущем месяце были отменены выплаты за работу во вредных условиях. Причина заключается в отсутствии денег, но надеюсь, что с 1 января выплата компенсаций возобновится», — сказал Борис Волосатый, директор Кишиневского теоретического лицея им. Георге Асаки. Он также отметил, что «такие семинары очень важны, так как появляются новые законодательные положения, которые следует соблюдать, внедрять, иначе мы просто отстанем от поезда».