Профсоюзная федерация образования и науки Р. Молдова (FSEŞ), которая отстаивает права и интересы около 120 тыс. членов профсоюзов отрасли, доводит до сведения общественности страны, что Обращение, направленное правительству Республики Молдова 3 октября 2016 года и содержащее требование найти возможность для повышения зарплаты в сфере образования, практически осталось без внимания.
На данный момент социально-экономическое положение членов отраслевого профсоюза – как работников, так и студентов – неуклонно ухудшается, это обусловлено недостаточным уровнем оплаты труда, галопирующим ростом цен на товары, лекарства и услуги.
Самую низкую зарплату получает вспомогательный педагогический и непедагогический персонал – 1000-1600 леев, то есть столько же, сколько составляет величина тарифной ставки для I разряда оплаты труда Единой тарифной сетки, которая, кстати говоря, не изменялась с 1 октября 2014 года. Соотношение средней заработной платы в области образования к средней зарплате по экономике составляет 79,6%, а оклад педагогического работника с высшим образованием равен всего 57% средней заработной платы по национальной экономике.
Вопреки нашим обращениям и призывам, в государственном бюджете на 2017 год не были предусмотрены финансовые средства, чтобы улучшить сложившееся положение дел.
В этой связи, а также в целях:
— приостановления непрерывного снижения материального благосостояния работников сферы образования и науки,
— выведения из унизительной ситуации вспомогательного педагогического и непедагогического персонала,
— устранения существующего разрыва между средней зарплатой в национальной экономике и средней зарплатой педагогического персонала,
ТРЕБУЕМ:
1. Довести уровень зарплаты для I разряда оплаты труда Единой тарифной сетки до размера прожиточного минимума, начиная с 1 января 2017 года.
2. Повысить должностной оклад педагогических и научно-педагогических кадров на 50%, начиная с 1 января 2017 года.
3. Увеличить единовременное пособие, выплачиваемое молодым специалистам сферы образования при трудоустройстве: до 50 тыс. леев (среднее специальное образование) и, соответственно, до 70 тыс. леев (высшее образование).
4. Снизить, начиная с 1 января 2017 года, педагогическую нагрузку для молодых специалистов в течение первых трех лет работы до 75% в пределах должностного оклада.
5. Провести безоговорочный ежегодный перерасчет размера пенсий для работающих пенсионеров.
6. Повысить размер учебных стипендий на 20% начиная с 1 января 2017 года.