Zece tineri sindicalişti din Republica Moldova vor învăţa cum să promoveze imaginea sindicatelor pe reţelele de socializare. În iunie anul curent, ei vor participa, alături de alţi 20 de tineri din Ucraina şi Belarus, la un training care va avea loc în oraşul ucrainean Cernigov. Cursul este finanţat de Ministerul de Externe al Danemarcei.
Proiectul respectiv a fost discutat la Chişinău miercuri, în cadrul unei întrevederi a conducerii CNSM cu responsabili ai organizaţiilor similare din Danemarca, Ucraina şi Belarus.
Jonas Devantier, consultant internaţional în cadrul Sindicatului „3 F” din Danemarca, ce întruneşte muncitori necalificaţi, a menţionat că proiectul este unul important. „În epoca Internetului, foarte multe produse, mărfuri, sunt promovate prin intermediul reţelelor de socializare. Danemarca a alocat pentru desfăşurarea acestui training, care va avea loc în iunie la Cernigov, circa 12 mii de euro. Am ales Ucraina, Belarus şi Republica Moldova, pentru că sunt ţări vecine, ex-sovietice, au situaţii social-economice şi culturi similare. Tinerii membri de sindicat vor face schimb de experienţă cu colegii lor din Danemarca, Ucraina şi Belarus”.
Dacă sindicaliştii moldoveni vor învăţa tehnici şi mecanisme de promovare a imaginii sindicatelor în reţele de
socializare, sindicaliştii danezi vor avea ocazia să preia practica colegilor moldoveni de atragere a tinerilor în organizaţii sindicale. „Republica Moldova are o experienţă foarte bună în ceea ce priveşte atragerea tinerilor în sindicate. Din câte am înţeles, 25 la sută dintre membrii de sindicat din Moldova sunt persoane de până la 30 de ani. În Danemarca, acest procent este mai mic. Avem ce învăţa de la ţara voastră”, a accentuat Jonas Devantier.
Trei mii de inspecții la întreprinderi, doar anul trecut
Mihail Hîncu, vicepreşedinte al CNSM, i-a informat pe oaspeți despre organizaţia pe care o reprezintă ce a fost constituită la 7 iunie 2007, prin fuziunea a două centre sindicale naţional–interramurale: Confederaţia Sindicatelor din Republica Moldova şi Confederaţia Sindicatelor Libere „Solidaritate” din Republica Moldova. „De când sunt împreună, cele două confederaţii, am înţeles că putem soluţiona mai multe probleme în ceea ce priveşte salarizarea, securitatea în muncă. Confederaţia funcţionează în temeiul prevederilor Constituţiei Republicii Moldova, a Legii sindicatelor, a Codului civil, a Convenţiilor OIM nr. 87 şi nr. 98, a Statutului CNSM şi a regulamentelor de organizare şi funcţionare, aprobate de organele de conducere ale Confederaţiei. CNSM este constituită din 27 de centre sindicale naţional-ramurale, care întrunesc circa 450 de mii de membri de sindicat. CNSM este membru cu drepturi depline al Confederației Generale a Sindicatelor (VKP) din oraşul Moscova. Din februarie 2010, CNSM a devenit membru al Confederaţiei Internaţionale a Sindicatelor (ITUC), care întruneşte 311 centre sindicale naţionale din 155 de ţări şi regiuni, cu 175 de milioane de membri”, a subliniat Mihail Hîncu.
Sursa citată a ţinut să menţioneze că mai mult de jumătate dintre membrii de sindicate, adică 56 la sută, sunt femei, iar 18 sindicate de ramură au Convenţii colective.
Nicolae Suruceanu, secretar confederal al CNSM, a menţionat că, acum trei ani, în cadrul CNSM a fost creat Inspectoratul Muncii. „Doar în anul trecut, instituţia respectivă a efectuat circa trei mii de controale la diferite întreprinderi. De fapt, au fost mai mult activităţi de susţinere, de ajutorare, decât de control, am ajutat la soluţionarea unor situaţii de conflict dintre angajatori şi angajaţi”, a adăugat Nicolae Suruceanu. Totodată, sursa citată a informat că aproximativ 20 la sută din bugetul CNSM se alocă pentru instruirea membrilor de sindicat. „Deocamdată, nu avem Tribunale ale Muncii. Actualul premier şi preşedinte al Parlamentului ne-au spus însă că susţin fondarea unor asemenea tribunale”, a accentuat Nicolae Suruceanu.
La întrevederea cu oaspeţii din Danemarca, Ucraina şi Belarus a participat şi Rodica Popescu, şefa Departamentului mass-media şi relaţii internaţionale din cadrul CNSM.