Sărăcia, lipsa unui loc de muncă, dar şi oportunităţile economice scăzute, starea sănătăţii şi deprinderile nocive sunt doar câteva dintre probleme care macină astăzi tinerii din țara noastră. Potrivit datelor statistice, circa 29% dintre aceştia nu urmează nici o formă de instruire sau pregătire profesională şi nu sunt încadraţi în câmpul muncii, R. Moldova având la acest capitol cei mai nefavorabili indicatori printre ţările din regiune.
Peste 31 la sută dintre cei ocupaţi au locuri de muncă informale, iar în rândul tinerilor salariaţi, 10% lucrează fără contracte individuale de muncă. Alţi 16 la sută din potenţialul tânăr al ţării este plecat la muncă sau în căutarea unui loc de muncă.
Acestea, dar şi alte probleme au fost puse în discuţie şi s-au căutat soluţii în cadrul unui forum al Comisiei de Tineret din cadrul Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), care a avut loc la Chişinău şi unde au participat peste 60 de tineri sindicaliști de la centrele sindicale național–ramurale.
Participanții la eveniment și-au propus să cunoască despre cum e să fii tânăr, cu ce probleme se confruntă tinerii și cum îi poate ajuta sindicatele. Pe lângă sindicaliști, forumul a întrunit partenerii sociali, care au contribuit prin idei și soluții autentice.
Situaţie tot mai complicată
Potrivit lui Petru Chiriac, vicepreşedinte al CNSM, din numărul total al membrilor de sindicat, tinerii reprezintă peste o sută de mii sau 26,6 la sută din numărul membrilor de sindicat, iar problemele acestora sunt mereu pe agenda activităţilor instituţiei.
,,Situaţia tinerilor este tot mai complicată, însă problemele acestora sunt
nelipsite pe agenda organelor sindicale, atât la nivel naţional, cât şi la nivel ramural şi teritorial. Salariile mici conduc la migraţia tinerilor, aceștia nu sunt motivaţi să-şi caute un loc de muncă acasă. În şirul acestor probleme se înscrie şi participarea foarte redusă a agenţilor economici în procesul de pregătire profesională a forţei de munca, pregătirea cadrelor fără a se ţine cont de cerinţele pieţei muncii, lipsa unui sistem adecvat de monitorizare, programare a pieţei forţei de munca etc. Este obligaţia statului să promoveze politici prin care s-ar găsi modalităţi şi căi de rezolvare a problemelor tinerilor. Nu pot să nu menţionez că o problemă principală pe care sindicatele o înaintează factorilor de decizie este construirea spaţiului locativ pentru tineri, acordarea creditelor preferenţiale în acest scop, fapt ce i-ar motiva să rămână în ţară”, a menționat Petru Chiriac.
Sănătatea precară
Alarmantă este situaţia în rândul tinerilor şi la capitolul sănătate. Potrivit Tatianei Zatâc, şefa Direcţiei asistenţă medicală primară, urgenţă şi comunitară de la Ministerul Sănătăţii, modul de viață sedentar și obiceiurile proaste, tot mai des întâlnite în rândul tinerilor, au efecte negative pe termen mediu și lung asupra situației demografice din țară, în special, în mediul rural.
,,Consumul de alcool, alimentaţia nesănătoasă, toate astea influenţează negativ asupra sănătăţii. Ne dorim o generaţie sănătoasă. Luptăm mult pentru ca să avem copii sănătoşi, dar ne dorim să avem şi bătrâni sănătoşi, pentru că noi, generaţia tânără, suntem bătrânii de mâine. Avem nevoie de o îmbătrânire activă şi tendinţele care sunt acum ne arată că populaţia îmbătrâneşte”, a spus Tatiana Zatâc.
Nivelul educaţiei
în creştere,
dar fără rezultate
îmbucurătoare
Restanţe avem şi la capitolul nivelul educaţiei în rândul tinerilor. Deşi în ultimele decenii în țară sunt vizibile succesele în creşterea nivelului de educaţie a populaţiei, totuşi, tabloul succeselor educative şi al calităţii resurselor umane tinere comparativ cu alte ţări este cam scăzut pentru R. Moldova (41,3 în comparaţie cu peste 70% în Ucraina, Polonia, Germania, Suedia şi peste 60 la sută în Bulgaria, Franţa, Cehia, Letonia), ceea ce confirmă gradul înalt de vulnerabilitate şi excluziune socială a tinerilor.
,,Ştim cu toţii că tinerii se confruntă cu multe probleme la încadrarea social–economică şi profesională pe piaţa muncii. Una dintre acestea este şi lipsa unei experienţe de muncă, necorespunderea abilităţilor care sunt aşteptate de către angajator. Este important pentru noi ca să-i ajutăm să depăşească aceste probleme şi acele situaţii care îi împiedică să-şi găsească un loc de muncă reuşit”, a spus Valentina Lungu, director adjunct al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
Problemele tinerilor, în vizorul sindicatelor
Forumul nu s-a rezumat doar la formatul tradițional de dezbateri și a continuat în cadrul a trei ateliere de lucru, care au vizat aspecte precum tinerii pe piața muncii, protecția lor social-economică și motivarea tinerilor pentru participarea activă la soluționarea problemelor proprii și ale societății.
De asemenea, lucrările forului au continuat în cadrul unui program inovativ de dezvoltare personală a tinerilor. Printre formatorii de prestigiu, s-au prezentat Dorina Arsene, directoarea Centrului de dezvoltare personală „Puterea succesului”, și Ștefan Popov, directorul Centrului de dezvoltare personală „Ascending”, care au instruit tinerii despre importanța comunicării, impactul imaginii personale în dezvoltarea carierei, despre inteligența emoțională, precum și despre managementul stresului.
,,Tinerii au evidențiat problemele și dificultățile cu care se confruntă atât la locul de muncă, cât și în societate, au venit cu sugestii, idei și au trasat soluții pentru acestea. Drept urmare, participanții la forum au pregătit propuneri care vor fi înaintate grupului de lucru pentru elaborarea Convenției Colective privind protecția social-economică a tinerilor la nivel național și a Foii de parcurs a Strategiei CNSM pentru tineret”, a spus pentru „Vocea poporului” Tatiana Marian, președinta Comitetului de Tineret (YC) PERC și a Comisiei de Tineret CNSM, organizatorul principal al evenimentului.
Președinta Comisiei de Tineret i-a îndemnat pe toți participanții să contribuie la consolidarea sectorului de tineret în prezent și viitor, care ar trebui să fie o prioritate națională.
„Forumul tinerilor sindicaliști și-a atins obiectivul principal de consolidare a factorilor de decizie și a tinerilor și a găsit soluțiile necesare la problemele și provocările cu care se confruntă acest sector vulnerabil”, a mai spus Marian.