Страны Восточного партнерства: проблемы рынка труда и их возможные решения

личный архив

В рамках Рабочей программы II Плат­формы Восточного партнерства на 2014-2017 годы был проведен шес­той workshop на тему «Рынок труда – сбалансирование спроса и предло­жения на квалифицированные кад­ры», участниками которого стали представители министерств просве­щения, труда, социальной защиты и семьи, Национального бюро статис­тики, Национального агентства заня­тости населения, академической сре­ды и неправительственного сектора.

Представители стран Восточного парт­нерства (Армении, Азербайджана, Белару­си, Грузии, Молдовы и Украины) собрались в столице Латвии Риге на мероприятие, чтобы обсудить «роль поставщиков услуг сферы занятости в прогнозировании пот­ребностей в квалифицированных кадрах и сбалансировании спроса и предложе­ния на рынке труда, основываясь на опыте Латвии, Ирландии и стран Восточного пар­тнерства». В Ирландии этим аспектам уде­ляют внимание уже более 15 лет.

В workshop-е приняли участие пригла­шенные эксперты и из других стран, кото­рые рассказали об эволюции систем про­гнозирования потребностей в квалифи­цированных кадрах в своих странах, в том числе об институциональных структурах и механизмах взаимодействия между раз­личными органами, о методиках и инстру­ментах, аналитических и информационных продуктах, данных, которые предоставля­ются для разработки политик в сфере тру­довых ресурсов.

Деятельность workshop-а была направ­лена на взаимное обучение и развитие по­тенциала в сфере подходов и институцио­нальных механизмов в области прогнози­рования перспективных потребностей в квалифицированных кадрах и дисбаланса на рынке труда, а также способов исполь­зования полученных данных для форми­рования соответствующих политик.

Рабочие группы шести стран-членов сети «Make it Match» выразили большую заинтересованность в более подробном изучении последних наработок в сфере подходов, методов и инструментов, при­меняемых поставщиками услуг сферы за­нятости для увеличения охвата и улучше­ния результативности своей работы. В рам­ках workshop-а обсуждались очень знако­вые вопросы, среди которых управление и анализ вакансий. Ведь не секрет, что у нас вузы бесконтрольно выпускают специа­листов, в то время как рынок перенасыщен ими и, соответственно, им не находятся ва­кансии по профилю. Немаловажным фак­тором сегодня являются информационно-коммуникационные технологии. Поиск ра­боты по интернету, техники и инструменты, онлайн и интернет сервисы поиска работы, возможные проблемы при поиске, потен­циальные возможности и преимущества использования интернет-данных для ана­лиза динамики рынка труда также обсуж­дались участниками.

В то время как проводится анализ рын­ка труда, поиск и открытие новых рабочих мест, период глобализации обусловлен новыми явлениями, такими как миграция, цифровизация и роботизация.

Этот шестой, последний по счету workshop, был основан на 

результатах об­суждений, проводимых в рамках преды­дущих workshop-ов, но основной акцент был поставлен на роли поставщиков услуг сферы занятости в сбалансировании спро­са и предложения на квалифицированные кадры. Целью данного мероприятия было способствовать обмену передовым опы­том и налаживанию связей на многосто­роннем уровне в рамках Восточного пар­тнерства.

Как и во время всех предыдущих workshop-ов, страны-участницы Восточно­го партнерства поделились информацией о своих последних наработках и планах ка­сательно улучшения эффективности и ор­ганизации своих систем прогнозирования потребностей в квалифицированных кад­рах. Так, молдавская рабочая группа отме­тила, что в мае 2017 года на базе Нацио­нального института экономических иссле­дований при Академии наук была созда­на Обсерватория рынка труда, которая бу­дет заниматься исследованием навыков рабочей силы и барьеров трудоустройс­тва в стране. Поддержку при создании по­тенциала развития обсерватории оказыва­ет ПРООН.

Предыдущие пять тематических work-shop-ов состоялись в июне 2014 года (Ту­рин), в июне 2015 года (Хельсинки), в но­ябре 2015 года (Париж), в июне 2016 года (Маастрихт) и в ноябре 2016 года (Прага). В результате этих workshop-ов из мотивиро­ванных национальных команд была сфор­мирована региональная сеть экспертов и разработчиков политики, была запуще­на онлайн платформа «Make it Match», ко­торая регулярно дополняется актуальной информацией и документами, члены сети расширили свои знания о существующих в Европейском союзе передовых практи­ках и институтах в сфере прогнозирования потребностей в квалифицированных кад­рах. В 2016 и 2017 годах, при поддержке Европейского фонда образования, были проведены адаптированные к потребнос­тям отдельных стран мероприятия, кото­рые были согласованы с тематическими workshop-ами на уровне региона Восточ­ного партнерства и способствовали прове­дению в таких странах глубокого анализа и тестирования практических подходов.