Implementarea Legii privind securitatea şi sănătatea în muncă îi pune în dificultate pe mulţi dintre angajatori. Această situaţie este generată de faptul că standardele de protecţie a muncii care funcţionau în perioada sovietică au fost anulate, iar altele noi au fost elaborate doar parţial, dar şi acestea, pe alocuri, nu sunt aplicate. În aceste condiţii, unele întreprinderi fac uz în continuare de cadrul normativ vechi, iar concomitent se racordează la prevederile noilor acte normativ-legislative şi la practicile moderne.
Inspectorul Muncii al Sindicatelor, Victor Iaroşenco, a precizat că legislaţia în vigoare permite întreprinderilor să elaboreze şi să folosească regulamente proprii, inclusiv referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă. Cel mai ilustrativ exemplu în acest sens sunt unităţile economice din sectorul industrial periculos în care aceste reglementări au fost păstrate şi sunt ajustate în permanenţă, în corespundere cu cerinţele actuale.
Printre întreprinderile din această categorie se numără şi societatea de furnizare a gazelor naturale din raionul Orhei, care aplică în totalitate prevederile legislaţiei în vigoare. Întreprinderea a efectuat o evaluare a factorilor de risc la locul de muncă al fiecărui angajat în parte, iar ulterior a realizat un şir de măsuri necesare pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă.
În ultimii ani, normele privind securitatea şi sănătatea în muncă au evoluat considerabil |
Astfel, lucrătorii sunt asiguraţi cu echipament individual de protecţie, este organizată evidenţa timpului de lucru şi a celui de odihnă al angajaţilor, sunt întocmite grafice în cazul muncii în schimburi. În urma evaluării riscurilor profesionale, rezultatele au fost înscrise în fişele ce au fost întocmite pentru fiecare loc de muncă sau post de lucru, conform normelor în vigoare şi au fost stabilite sporuri de compensare pentru munca prestată în condiţii nefavorabile. De asemenea, toţi salariaţii au fost supuşi, în acest an, unui examen medical, din contul angajatorului.
Totodată, administraţia întreprinderii, conducătorii locurilor de muncă, specialiştii şi reprezentaţii lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au urmat cursuri de instruire, organizate de servicii externe de protecţie şi prevenire. În urma acestor instruiri, au fost elaborate și revizuite instrucţiunile de securitate şi sănătate în muncă, în concordanţă cu particularităţile fiecărei activităţi şi a fiecărui loc de muncă în parte. Victor Iaroşenco a menţionat că la unitatea respectivă a fost creat un serviciu specializat în protecția muncii şi a fost constituit un comitet pentru securitate şi sănătate în muncă.
Preşedintele organizaţiei sindicale de la aceeaşi unitate economică, Valeriu Leontiev, a precizat că majoritatea celor aproape 400 de angajaţi de la întreprindere, împreună cu filialele acesteia de la Orhei, Rezina, Şoldăneşti şi Teleneşti sunt membri de sindicat. Valeriu Leontiev a mărturisit că, acum un an, doi, nu existau condiţii bune de muncă şi administraţia unităţii a decis să facă unele investiţii în acest sens.
Pe parcurs, a fost dată în folosinţă o clădire administrativă nouă la Orhei, a fost renovată cea de la filiala din Teleneşti şi au fost îmbunătăţite condiţiile de muncă în urma unor reparaţii făcute la subdiviziunea din Şoldăneşti. În prezent, se procură tehnică, mobilier şi echipament de birou, precum şi pentru securitatea muncii, conform contractului colectiv de muncă şi a normativelor în vigoare. În fiecare an sunt achiziţionate câte două-trei, iar uneori chiar şi patru-cinci maşini de serviciu de marca UAZ-452.
Preşedintele organizaţiei sindicale a menţionat că deţine această funcţie de peste 12 ani şi, în acest răstimp, normele privind protecţia muncii au evoluat considerabil. În prezent, întreprinderea se bazează pe regulamentele interne ce ţin de securitatea şi sănătatea în muncă şi pe dispoziţiile emise de societatea pe acţiuni „Moldovagaz”.
Valeriu Leontiev a concretizat că în cei 12 ani, la această unitate economică nu au fost înregistrate accidente de muncă grave. Cele mai frecvente cazuri de acest fel, caracteristice pentru întreg sistemul Moldovagaz şi care sunt greu de evitat, se referă la fracturile căpătate de lucrători în timp ce îşi exercită atribuţiile pe teren, din cauza poleiului ce se formează pe timp de iarnă. O altă problemă este că, uneori, controlorii sunt muşcaţi de câinii de prin ogrăzile consumatorilor, atunci când colectează indicii contoarelor.
La rândul său, vicedirectorul întreprinderii respective Vitalie Cojuhari a accentuat că, în 2012 şi în anul curent, au fost realizate un şir de măsuri pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă ale salariaţilor. „Cele mai importante dintre acestea ţin de reconstrucţia clădirilor administrative din Orhei şi Teleneşti, conform planului de investiţii al întreprinderii. Acum, clădirile dispun, practic, de toate condiţiile necesare – duşuri, veceuri, condiţionere, mobilier modern, vestiare, dar şi o bucătărie. De asemenea, au fost procurate uniforme speciale – scurte, costume şi încălţăminte pentru lucrători. La Orhei, a fost instalată o cazangerie nouă, este apă caldă pentru lucrătorii noştri”, a mai menţionat Vitalie Cojuhari.