23 октября 2020
Кишинэу
Общество

Социальное партнерство в области компетенций на рынке труда в секторе HORECA

Loading
Общество Социальное партнерство в области компетенций на рынке труда в секторе HORECA
Социальное партнерство в области компетенций на рынке труда в секторе HORECA
locals.md

Секторальный комитет по профессиональной подго­товке в области торговли, гостиничного и ресторан­ного дела и его члены, представители рынка труда (работники и работодатели) и учреждений по профес­сиональной подготовке в секторе, стремятся создать и укрепить секторальные альянсы для развития про­фессиональных компетен­ций человеческих ресурсов сфер торговли, гостинич­ного и ресторанного биз­неса в соответствии с необ­ходимыми компетенциями и ожиданиями сектора.

Согласно инициативе Европей­ской комиссии и Департамента занятости рабочей силы, социаль­ных дел и инклюзии, альянсы по стратегическому секторальному сотрудничеству в области компе­тенций определяют и разраба­тывают конкретные действия для сообразования спроса с предло­жением компетенций для того, чтобы поддержать общую страте­гию роста, характерную сектору.

К действиям альянса по сек­торальному сотрудничеству на европейском и на национальном уровне относится План сектораль­ного сотрудничества в области компетенций, продвигаемый в рамках инициативы Европейской комиссии: Общий план сектораль­ного сотрудничества в области компетенций.

В этом смысле Секторальный комитет по профессиональной подготовке в области торговли, гостиничного и ресторанного дела разработал Секторальный план сотрудничества в области ком­петенций на 2020 год, в котором поставил перед собой задачу улуч­шить мониторинг потребностей в плане компетенций и урегулиро­вать недостаток в компетенциях в торговле, гостиничном и ресторан­ном обслуживании в результате формирования альянсов по сек­торальным компетенциям между предприятиями, профсоюзными организациями, исследовательски-ми институтами, учреждениями образования и подготовки кадров, публичными властями. План содер­жит общие сведения о человеческих ресурсах в секторах торговли, гостиничного и ресторанного биз­неса, секторальный анализ инстру­ментов структурирования компе­тенций на рынке труда, определе­ние необходимого набора компе­тенций на основе КЗРМ 006-14 и Перечня направлений професси­ональной подготовки и ремесел/профессий. Наряду с этим содер­жатся: информация о рынке обра­зовательных услуг для сектора, о вакантных рабочих местах на сек­торальном рынке труда, некоторые данные прогноза структуры заня­тости на европейском рынке труда, анализ занятий в секторе с точки зрения традиционных и новых занятий в сферах торговли, гости­ничного и ресторанного бизнеса, типичные и развивающиеся заня­тия, занятия, структурированные в соответствии с принципом стои­мостной цепочки.

 

На повестке дня сектора – качество услуг, основанное на компетенциях человеческого капитала

 

Сферы торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса в значи­тельной степени опираются на компетенции и навыки челове­ческого капитала. Предпосылка качественных услуг – обеспече­ние качественной рабочей силой, обученной в соответствии с тре­бованиями рынка труда и области. В этих отраслях занято 163,8 тыс. работников из общего числа 806,3 тыс. работников по фор­мам собственности и видам эко­номической деятельности (НБС, 2020 год). Около 70% данных работников – женщины, возраст которых в основном колеблется от 25 до 54 лет. Большинство сотруд­ников оптовой и розничной тор­говли, услуг по размещению и общественному питанию полу­чили среднее профессиональное и высшее образование. Работники торговли, услуг по размещению и общественному питанию состав­ляют 20,3% от общего числа трудя­щихся Республики Молдова.

Секторальный план сотрудни­чества в области компетенций на 2020 год разработан в период, когда работа предприятий тор­говли, гостиничного и ресторан­ного обслуживания регламенти­руется постановлениями Нацио­нальной чрезвычайной комиссии по общественному здоровью об объявлении чрезвычайного поло­жения в общественном здравоох­ранении в результате развития и тенденций эпидемиологической ситуации, связанной с инфекцией COVID-19 в Республике Молдова. По данным Всемирной организа­ции труда, на глобальном уровне четыре из пяти рабочих мест пострадали из-за пандемии корона­вируса. В общей сложности 81% активных людей или 3,3 млрд человек потеряли свое рабочее место – постоянное или времен­ное. В Республике Молдова сектор COHORECA (торговля, гостиницы, рестораны, кафе) пострадал в зна­чительной степени. Об этом сооб­щила председатель Профсоюзной федерации «SindLUCAS» и вице-председатель секторального коми­тета отрасли Валентина Кирияк.

В результате сбора информа­ции относительно компетенций в секторе, партнеры определят при­оритеты и график действий, под­готовят конкретные решения для сектора в контексте двух приори­тетных областей, обозначенных на европейском уровне Страте­гией компетенций в Европе 2017 и Повесткой в области компетенций в Европе 2020.

Секторальный комитет по про­фессиональной подготовке в области торговли, гостиничного и ресторанного дела заинтересо­ван в том, чтобы профильные госу­дарственные органы, в частности Министерство экономики и инф­раструктуры, поддержали Секторальный план сотрудничества в области компетенций на 2020 год.

Как уточняется в Методоло­гии разработки стандартов заня­тости, утвержденной Постановле­нием Правительства РМ № 863 от 08.10.2014, Министерство эконо­мики и инфраструктуры имеет пол­номочия по эффективному сотруд­ничеству с секторальными комите­тами с целью развертывания про­цесса разработки стандартов заня­тости на основе тенденций эконо­мического развития и отраслевой политики непрерывной профессиональной подготовки в отрасли.

 

Лилиана ПОСЦАН, технический секретарь СКППТГРД

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com