23 august 2019
Chisinau
Social

Soluţii pentru provocările legate de îmbătrânirea forţei de muncă

Loading
Social Soluţii pentru provocările legate de îmbătrânirea forţei de muncă

Pe fondul creşterii vârstei de pensionare, al insuficienţei sur­selor de existenţă, mai ales în cazul vârstnicilor, al lipsei acute de forţă de muncă, dar şi al schim­bărilor demografice, autorităţile europene sunt în căutarea unor soluţii practice de natură juridică şi politică pentru aceste provocări.

virsta-munca

Soluţia propusă se sprijină pe crearea unor condiţii de muncă mai sănătoase, astfel încât, la atingerea vârstei de pensionare, salariaţii să poată continua să lucreze, a de­clarat recent Elena Carchilan, şefa Inspectoratului Muncii al Confede­raţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova. Declaraţia a fost făcută la revenirea de la Bucureşti, unde s-a desfăşurat o conferinţă de închide­re a campaniei „Locuri de muncă sănătoase pentru toate vârstele”.

Cele mai relevante aspecte dis­cutate la conferinţa în cauză s-au axat pe stresul de la locul de mun­că, cerinţele minime de securitate şi sănătate, valorile prea ridicate vara sau prea scăzute iarna ale tempe­raturilor din spaţiul de muncă. Au fost abordate şi chestiuni legate de munca la înălţime, contactul cu substanţe chimice, zgomotul, ilu­minarea insuficientă a încăperilor de producere etc.

Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com