15 декабря 2019
Кишинэу
Без рубрики

Соблюдение прав на труд — главная задача «Sindindcomservice»

Loading
Без рубрики Соблюдение прав на труд — главная задача «Sindindcomservice»
Соблюдение прав на труд — главная задача «Sindindcomservice»

 

 

sindindcomservice

Фото: личный архив

Ущемление и ограничение прав и интересов работников, а также игнорирование работодателями обязанностей, вытекающих из трудовых коллективных догово­ров и коллективного соглашения на уровне отрасли остаются одними из основ­ных источников конфликтов на предприятиях в сфере социального обслужива­ния и производства товаров, заявила Анна Селина, председатель Республиканс­кого комитета профсоюза работников общественных услуг и производства това­ров «Sindindcomservice» на последнем расширенном заседании.

 

Как правило, профсоюзные комитеты, которые работают на предприятиях в данной сфере, предпочитают вмешиваться на начальной стадии, когда конф­ликты только зарождаются, что­бы приступить к их разрешению по обоюдному согласию, так­же уточняет Анна Селина. На­пример, благодаря своевремен­ному вмешательству профсо­юзных комитетов, на ряде про­фильных предприятий страны, таких как АО «Apă-Canal», МП «Parcul Urban de Autobuze», АО «Modern-service» г. Кэушень, ГП «Apă-Canal» г. Дрокии, Глав­ное управление жилищно-ком­мунального хозяйства и благо­устройства мун. Кишинев и пр., был разрешен ряд трудовых конфликтов, связанных с реаль­ным повышением зарплат ра­ботников. Это было сделано в соответствии с постановления­ми правительства, которые от­носятся к минимальному га­рантированному размеру зара­ботной платы в реальном секто­ре экономики, к оплате труда в праздничные нерабочие дни, к предоставлению материальной помощи всем работникам на пе­риод отпуска, к сохранению ра­бочих мест, которые планирова­лось ликвидировать в результа­те решения о сокращении шта­та работников и другого поряд­ка, что привело к смягчению со­циальных разногласий в рам-ках соответствующих коллекти­вов.

 

Три тысячи граждан воспользовались защитой профсоюза

 

Только в течение семи ме­сяцев нынешнего года, уточ­нила главный специалист Рес­публиканского комитета проф-союза работников обществен­ных услуг и производства то­варов «Sindindcomservice» Та­тьяна Чернышева, в результа­те проведения профсоюзными комитетами постоянного конт­роля над действиями руководс­тва предприятий отрасли, было выявлено свыше сорока случаев отклонения от трудовых норм, ущемления прав и интересов работников, являющихся чле­нами профсоюза. Татьяна Чер­нышева также сообщила, что в указанный период действитель­ной юридической поддержкой Профсоюза работников обще­ственных услуг и производс­тва товаров «Sindindcomservice» воспользовались три тысячи че­ловек.

Анна Селина отметила, что в данное время работодатели на­чали настоящее наступление, целью которого является ог­раничение прав работников и профсоюзных организаций из соответствующих сфер. Членам профсоюзных организаций уг­рожают, что они потеряют ра­боту, если станут уведомлять о фактах нарушения трудового законодательства. Таким обра­зом, председателям первичных профсоюзных комитетов при­ходится прибегать к негласным, адекватным методам, как то: личный прием членов профсою­за, предоставление им консуль­таций по правовым и социаль­ным вопросам, обучение в ходе семинаров, которые проводят­ся именно в этих целях, под­бадривая и воодушевляя членов профсоюзных организаций.

Именно чтобы приостано­вить агрессивные порывы рабо­тодателей, посягающих на тру­довые права работников, кото­рые являются членами профсо­юзов, Республиканский коми­тет профсоюза работников об­щественных услуг и производс­тва товаров «Sindindcomservice» принял решение усилить лич­ную ответственность руково­дителей первичных профсоюз­ных организаций за состояни­ем юридической деятельности в рамках предприятий данной отрасли.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com