На круглый стол собрались и члены Женской комиссии Федерации профсоюзов работников общественных услуг и производства товаров «Sindindcomservice», они обсудили деятельность в 2016 году, наметили основные задачи на текущий год, который обещает быть богатым на события.
В Федерации «Sindindcomservice» место женщины четко установлено, ей обеспечен равный доступ на руководящие должности. К примеру, 63,5% председателей профкомов женщины, хотя на предприятиях этой федерации женщины составляют около 40%.
В круглом столе приняли участие председатели профсоюзных комитетов из ряда районов страны.
Анна Селина, возглавляющая Совет Федерации «Sindindcomservice», отметила профсоюзные организации, которые добились лучших результатов. По ее словам, там, где должность председателя занимают женщины, они делают все возможное для улучшения условий труда. К примеру, на предприятии «Apă-Canal Orhei» создали так называемый фонд оздоровления, чтобы укреплять состояние здоровья сотрудников. Также в коллективных трудовых договорах включены специальные положения о социальной защите женщин. Женщины обеспечены средствами индивидуальной защиты, мамы, у которых более двух детей, могут получить четыре дополнительных дня к основному отпуску. В «Serviciile comunale Rezina» в договоре фигурирует пункт, согласно которому работники, которые в течение года не находились на больничном, получают к основному отпуску еще три дополнительных дня. Будучи женщинами с большим сердцем и доброй душой, члены комиссии сотрудничали с ассоциацией «Flacăra Speranței», чтобы помочь детям из социально-уязвимых семей или оставшимся без попечения родителей. И это всего лишь несколько примеров, которые доказывают, что в «Sindindcomservice» ведутся активные переговоры в целях создания наилучших условий для работников.