Comitetul executiv al Federaţiei Sindicatelor din domeniile Cooperaţiei de Consum, Comerţului şi Antreprenoriatului „Moldsindcoopcomerţ” s-a întrunit într-o nouă şedinţă, unde a făcut bilanţul campaniei de dare de seamă, iniţiată în noiembrie 2014 şi care urmează să se încheie pe 1 iunie a. c. Iar pe 16 iulie 2015 urmează să aibă loc congresul federaţiei.
Partea cea mai mare, adică peste 70% din organizaţiile membre ale „Moldsindcoopcomerţ”, fac parte din cooperaţia de consum, iar celelalte – din comerţ şi antreprenoriat.
„Consider cooperaţia de consum o ramură. Este una din cele mai importante în ţară, pentru că include nu doar comerţul, dar şi industria prelucrătoare. Este complexă şi una din cele mai bine păstrate în ţară”, afirmă preşedintele Federaţiei „Moldsindcoopcomerţ”, Ion Ursu.
Reprezentanţii cooperaţiei de consum consideră ramura în care activează una din cele mai productive |
La congresul precedent, federaţia a adoptat patru rezoluţii în cele mai importante domenii de activitate. În primul rând, ele vizau situaţia social-economică şi problema majorării salariului. Totodată, au fost aprobate şi rezoluţiile privind activitatea documentară şi de instruire a cadrelor sindicale. „Am încercat să ne desfășurăm activitatea pornind de la rezoluţiile adoptate, spune vicepreşedintele „Moldsindcoopcomerţ”, Claudia Bujac. Am efectuat o muncă mare în ceea ce ţine de instruirea activului sindical. Am organizat mai multe seminare cu descinderi în teritoriu, dar şi la Chişinău. Toate astea au fost organizate cu susţinerea financiară a Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova şi din cotizaţiile sindicale ale federaţiei noastre. Timp de cinci ani, am pregătit peste 500 de lideri sindicali şi activişti în domeniu”.
„Acordăm susţinere juridică organizaţiilor membre ale federaţiei, continuă Claudia Bujac. Pentru asta avem un departament special – cel al protecţiei social-economice. Colaborăm intens cu toţi membrii federației în cele mai importante probleme, mergem în teritoriu. De două ori pe lună, desfăşurăm şedinţele Biroului executiv. În cadrul acestora, de fiecare dată sunt puse în discuție și chestiuni actuale. De asemenea, reuniunile deseori sunt desfășurate în teritoriu cu invitarea respectivilor președinți și a activului sindical. Convocăm și consiliile. În conformitate cu Statutul, acestea își desfășoară ședințele de două ori pe an”.
Contracte colective în baza convenției
Unul dintre cele mai importante obiective pentru „Moldsindcoopcomerţ” a devenit încheierea contractelor colective de muncă. Potrivit celor spuse de șefii federației, astfel de contracte au fost semnate practic în toate organizațiile sindicale. Apropo, de două ori pe an sunt audiate dările de seamă cu privire la realizarea activităților stipulate de contractual colectiv de muncă.
În plus, „Moldsindcoopcomerţ” încheie o convenție ramurală cu „Moldcoop” – Uniunea centrala a cooperativelor de consum din Republica Moldova. „Convenția rep-rezintă un reper în procesul de încheiere a contractelor colective de muncă la nivel raional, iar noi monitorizăm executarea prevederilor conținute în Convenție, vine cu explicațiile de rigoare Ion Ursu. Împreună cu „Moldcoop”, obișnuim să studiem situația la anumite întreprinderi și organizații din teritoriu – anume acolo unde intuim că lucrurile merg nu tocmai bine sau de unde ne vin semnale despre anumite probleme. Creăm o comisie comună a „Moldcoop”–ului și a federației, examinăm situația, acordăm asistență și înlăturăm carențele existente.
Dacă, anterior, convenția era una de durată (ea fiind încheiată pe un termen de cinci ani) și necesita amendare periodică, în prezent, acest act este semnat de către părți pentru doi ani. Liderii de la „Moldsindcoopcomerţ” consideră că pentru organizațiile-membre din cadrul respectivei federații anume această periodicitate este optimă și cea mai eficientă.
Больше полутысячи профсоюзников «Moldsindcoopcomerţ» прошли обучение
Федерация профсоюзов работников потребительской кооперации, торговли и предпринимательства «Moldsindcoopcomerţ» провела очередное заседание исполнительного бюро и десятого по счету Совета, подвела определенные итоги работы отчетно-выборной кампании, которая началась в ноябре 2014 года и должна завершиться до 1 июня c.г. Ведь уже 16 июля 2015 года состоится съезд Федерации.
Большая часть, чуть более 70% членских организаций «Moldsindcoopcomerţ», относится к потребкооперации, остальные – к торговле и предпринимательству.
«Потребкооперацию я считаю отраслью. Она одна из важных отраслей в республике, потому что включает в себя не только торговлю, но и перерабатывающую промышленность. Потребкооперация является всесторонней, и это одна из тех отраслей, которая сохранилась больше, чем другие в республике», – уверен председатель Федерации профсоюзов работников потребительской кооперации, торговли и предпринимательства «Moldsindcoopcomerţ» Ион Урсу.
Потребкооператоры считают отрасль, в которой они работают, самой продуктивной |
На прошлом съезде Федерация приняла четыре резолюции по основным направлениям деятельности. Они касались, в первую очередь, социально-экономической ситуации и вопроса повышения заработной платы. Также были утверждены резолюция по информационной работе и по обучению профсоюзных кадров.
«Мы старались проводить свою работу, исходя из принятых резолюций, – рассказывает заместитель председателя «Moldsindcoopcomerţ» Клавдия Бужак. – Большая работа проводилась по обучению профсоюзного актива. Мы провели много семинаров с выездом в территорию, а также на месте в Кишиневе. Мероприятия были организованы при финансовой поддержке Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, а также на профсоюзные взносы нашей Федерации. За пятилетку мы обучили более 500 профсоюзных лидеров и активистов системы».
«Мы оказываем юридическую поддержку организациям, входящим в Федерацию, – продолжает Клавдия Бужак. – У нас для этого есть специальный департамент социально-экономической защиты. С нашими членами мы ведем тесную связь по всем основным вопросам, выезжаем на места. Также проводим раз в два месяца заседания исполнительного бюро. На них всегда заслушиваются насущные вопросы. И они также нередко проводятся в территориях, с приглашением председателей и профсоюзного актива. Организуем и советы, согласно уставу они проводятся два раза в год».
Коллективные договоры на основе соглашения
Одной из важных задач «Moldsindcoopcomerţ» стало заключение коллективных договоров. И, по словам руководителей Федерации, они подписаны почти во всех профсоюзных организациях системы. Два раза в год прослушивается полугодовой-годовой отчет по выполнению мероприятий, намеченных в коллективном трудовом договоре.
Кроме того, «Moldsindcoopco-merţ» заключает соглашение на отраслевом уровне с «Moldcoop» – Центральным союзом потребительских кооперативов Республики Молдова. «Соглашение является ориентиром при заключении коллективных трудовых договоров на районном уровне, и мы ведем контроль, как идет исполнение требований, изложенных в нем, – объясняет Ион Урсу. – Практикуем вместе с «Moldcoop» изучение состояния дел на определенных предприятиях, организациях в регионах, где мы чувствуем, что что-то не так, или поступают сигналы, что есть проблемы. Мы создаем совместную комиссию «Moldcoop» и нашей федерации профсоюзов и изучаем ситуацию, помогаем и устраняем те недостатки, которые имеются».
Если раньше соглашение было долгосрочным – заключалось сроком на пять лет, и приходилось периодически вносить в него изменения, то сейчас оно подписывается между сторонами на более короткий период – сроком на два года. Руководители «Moldsindcoopcomerţ» считают, что для их членских организаций это самый оптимальный и эффективный временной промежуток.
В социальном диалоге у потребкооператоров нет третьей стороны – патронатов, однако, по мнению председателя Федерации, в этом участнике нет особой необходимости. «Были попытки привлечь работодателей, но не получилось. Хотя для нашей отрасли, для достижения результата, достаточно и наличие двух сторон», – говорит Ион Урсу.