Sindicaliștii din Rezina și Dondușeni vor beneficia de prevederile convențiilor colective

Foto: arhivă personală

Partenerii sociali din raioanele Rezina şi Dondușeni au semnat noua Convenţie colectivă la nivel teritorial pentru anii 2016-2020. Pentru sindicaliștii din raionul Rezina aceasta este cea de-a treia Convenţie semnată, iar pentru cei din Dondușeni acţiunea este o pre­mieră.

La ceremonia de semnare a Convenției colective în raionul Rezina a participat Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, Eleonora Graur, președintele raionului, Vera Platon, președintele Consiliului interramural al sindicatelor din raion, rep-rezentanți ai patronatelor.

Documentul prevede o serie de obligații ale părților, care urmează a fi implementa­te în perioada de referință, pentru intensi­ficarea și realizarea acțiunilor de protecție social-economică, asigurarea și apărarea drepturilor salariaților.

Sergiu Sainciuc a salutat eforturile par­tenerilor sociali din raionul Rezina, îndrep­tate spre protecția drepturilor și intereselor membrilor de sindicat, care s-au materiali­zat prin semnarea Convenției colective.

Potrivit liderului sindical, continuă să existe discrepanțe importante la plata sa­lariilor în sectorul bugetar și cel real al economiei, fapt ce creează o inegalitate în rândul salariaților care activează în diver­se sectoare. Dânsul a menționat că sindi­catele continuă procesul de negocieri cu Guvernul în vederea identificării soluțiilor de majorare a salariilor și îmbunătățirii condițiilor de muncă.

Vera Platon a menționat că această Convenție va da un impuls nou dezvoltă­rii parteneriatului social și va contribui la îmbunătățirea conținutului contractelor colective la nivel de întreprinderi în diver­se ramuri.

Potrivit Convenției, salariații care pe parcursul anului calendaristic precedent nu au fost 

în concedii medicale, benefici­ază suplimentar de trei zile de concediu remunerat.

De asemenea, în cazul netransferării pri­melor de asigurare obligatorie de asistență medicală în termenele și modul stabilit de legislație, urmare a cărui fapt salariatul a suportat cheltuieli proprii pentru trata­ment, acestuia i se va restitui costul inte­gral al tratamentului în instituțiile medi­cale autorizate, în baza bonurilor de plată sau a chitanțelor eliberate de acestea.

Totodată, în caz de reținere nejustifica­tă a salariului, a indemnizației de concediu salariatului i se plătesc suplimentar 0,1% din suma neplătită pentru fiecare zi de în­târziere. În același timp, angajatorul acor­dă femeilor însărcinate o indemnizație unică în mărimea unui salariu lunar în fiecare ramură pentru procurarea medica­mentelor în caz de boală și a preparatelor vitaminoase.

O altă Convenție colectivă a fost votată în raionul Dondușeni, în cadrul unui eve­niment la care au participat conducerea raionului, partenerii sociali și Sergiu Sain­ciuc, vicepreședinte al CNSM.

Boris Slesari, președintele Consiliului interramural al sindicatelor din raionul Dondușeni, a menționat că s-a lucrat in­tens la conținutul Convenției colective la nivel teritorial, care urmează a fi redacta­tă, după care va fi semnată de partenerii sociali din raion.

Victor Chiriac, președintele raionului Dondușeni, a subliniat importanța achită­rii salariilor la timp, a respectării legislației muncii și dezvoltării dialogului social, iar Convenția colectivă va avea un rol semnifi­cativ în acest sens.

Menționăm că doar în circa 50% din raioanele țării au fost semnate Convenții colective la nivel teritorial. Prin inter­mediul Convențiilor colective, partenerii sociali se angajează să contribuie la di­minuarea șomajului, amenajarea și buna funcționare a locurilor de muncă, să nu acumuleze restanțe la salarii, să diminueze nivelul economiei informale și să organi­zeze activități culturale pentru salariați și familiile acestora.