În municipiul Chişinău a luat sfârşit sezonul de încălzire. Totuşi, procesul de reformare a sectorului termoenergetic rămâne actual şi se va desfăşura până în octombrie, când va începe un nou sezon de încălzire, în care furnizorul principal va fi deja o nouă întreprindere, cu denumirea „Termoelectrica”.
Compensaţii pentru încălzire
Decizia privind încetarea livrării agentului termic a fost luată de autorităţile municipale după ce, pe parcursul a mai multor zile la rând, temperatura medie a aerului a depăşit 8ºC, iar prognozele prevesteau o încălzire a vremii. Blocurile de locuințe au fost deconectate de la căldură, spre deosebire de grădiniţele de copii, şcolile şi spitalele din capitală, care vor primi şi în continuare agent termic.
Pe data de 17 martie, primăria capitalei a mai luat o decizie, cea de a prelungi până în vară termenul în care pot fi depuse cererile cu privire la compensaţii pentru căldură. Documentele necesare în acest sens urmează a fi depuse la gestionarii fondului locativ. Pe lângă cerere, doritorii de a primi compensaţii urmează să prezinte câteva certificate – privind componenţa familiei, prezenţa pensionarilor cu indicarea mărimii pensiilor, cu privire la venitul salarial pentru angajaţi, contul personal de la Direcţia municipală de locuinţe, adeverinţa de căsătorie şi cea de naştere a copiilor, cartea de imobil. Compensaţiile sunt prevăzute pentru familiile cu un venit lunar ce nu depăşeşte 1700 de lei pentru fiecare membru de familie.
Pentru sindicate, este important să fie protejat omul muncii |
Mărimea acesteia constituie 40 la sută din suma indicată în facturile pentru energie termică. În sezonul actual, de compensaţiile respective au beneficiat 23 de mii de familii din capitală şi din suburbiile ei.
Fuzionare sau lichidare?
Întreprinderea „Termocom” a finalizat sezonul de încălzire 2013-2014 cu pierderi record în valoare de 383 mln. de lei. Suma respectivă depăşeşte de zece ori indicele anului trecut, care constituia 38,6 mln. de lei. Asta fără să mai vorbim de datoriile istorice de 2,5 mlrd. lei pe care le datorează întreprinderilor CET-1, CET-2, furnizorului rus de gaze naturale „Gazprom”.
Incapacitatea de plată cronică a întreprinderilor din sectorul termoenergetic a devenit premisa principală pentru restructurarea acestuia, care durează de mai mulţi ani.
Ministrul Economiei a elaborat un plan de comasare a celor trei întreprinderi – două centrale termoelectrice – CET-1, CET-2 şi SA „Termocom” şi formarea în baza acestora a unei singure întreprinderi „Termoelecrtica”. Datorită acestui fapt autorităţile speră să atragă noi investiţii şi să scape de datoriile acumulate. Mai mult ca atât, Ministerul Economiei este sigur că modernizarea complexului energetic ar permite reducerea tarifului la energia electrică şi termică, fiindcă sectorul depinde, în proporţie de 80 la sută, de preţurile la gazele naturale.
Planul a fost susţinut de „Termocom”, CET-1 şi CET-2, însă realizarea lui a eşuat. Autoritățile municipale nu au fost de acord cu modul de repartizare a acţiunilor întreprinderii nou formate „Termoelectrica”. Pornind de la proiectul cabinetului de miniştri, Agenţia Proprietăţilor Publice urma să intre în posesia a 96,83 la sută din acţiuni, Consiliul municipal Chişinău – 2,25 la sută şi 0,92 la sută din acţiuni urmau să revină persoanelor fizice.
Subiectul reorganizării sistemului termoenergetic a luat în prezent o nouă turnură. În ajunul sezonului de încălzire, la o şedinţă a guvernului s-a vorbit despre începutul procedurii de lichidare a „Termocom”-ului. Potrivit ministrului Economiei, Valeriu Lazăr, ei au fost nevoiţi să întreprindă măsura respectivă. Comasarea a fost contestată de unul dintre consilierii municipali în instanţă şi aceasta a suspendat procedura. Din cauza imposibilității de a comasa cele trei întreprinderi, țara ar fi putut rata un credit în valoare de 40 mln. de dolari, oferit de Banca Mondială pentru reformarea complexului energetic. Iată de ce a fost luată decizia de a lansa procedura juridică de lichidare a „Termocom”-ului.
Totodată, ne asigură ministrul, acest proces nu va afecta în nici un fel activitatea întreprinderii, or „Termocom”-ul va continua să funcționeze. Ulterior, activele acesteia vor trece în gestiunea CET-1. La final, grație procedurii juridice de lichidare, autoritățile intenționează să ajungă la planul conceput anterior, cel cu privire la comasarea „ Termocom”-ului cu CET-1 și CET-2 într-o singură întreprindere cu denumirea de „Termoelectrica”. Aceasta din urmă va continua producerea, distribuirea și furnizarea de energie termică în capitală, urmând să-și înceapă activitatea deja de la 1 octombrie.
Sindicatele intenționează să vină cu o abordare serioasă privind fuziunea celor trei organizații într-o singură întreprindere și să monitorizeze evoluția situației.
„În primul rând, suntem preocupați de protecția drepturilor angajaților noștri, menţionează Petru Chiriac, vicepreșe-dintele Confederației Naționale a Sindi-catelor din Moldova. Acest colectiv are parte de o soartă vitregă. Noi însă vom urmări să nu fie lezate drepturile nimănui, să nu sufere nimeni din rândurile lucrătorilor membri de sindicat. Pe primul loc trebuie să fie omul, el trebuie să fie apărat, făcându-se uz de toate legile în vigoare”.
La ambele CET-uri și la „Termocom” există organizații sindicale primare. Acestea și sindicatul de ramură, în primul rând, urmează să monitorizeze respectarea tuturor legilor și actelor normative ce țin de drepturile salariaților. Angajații întreprinderilor supuse reorganizării mai întâi ar trebui să fie anunțați despre ceea ce se întâmplă și despre consecințele ce vor urma pentru ei. Unii vor rămâne, alții vor fi disponibilizați, o altă parte va urma o recalificare. Categoriile de angajați membri de sindicat care urmează a fi disponibilizați se vor preocupa ca persoanele respective să beneficieze de toate plățile și să poată avea grijă de viitorul lor. Cei care își vor păstra locurile de muncă vor trebui să semneze un nou contract, conform Codului muncii. Un suport în acest sens le vor acorda organizațiile sindicale.
Petru Chiriac s-a referit și la aspectele pozitive ale restructurării sistemului termoenergetic. Deoarece după fuziune va fi eliminat și un anumit număr de șefi, va dispărea necesitatea de a menține un numeros aparat administrativ. În plus, vor apărea structuri noi și, respectiv, perspective noi pentru angajați. Cineva va putea avansa în carieră sau va ocupa un post de conducere într-un departament ori în secții nou formate. Posibil, cuiva i se va propune să cumuleze anumite funcții și, respectiv, va crește și salariul.
Despre costuri
Sindicatele intenționează să apere și interesele altor cetățeni, consumatori finali de energie termică. În opinia lui Petru Chiriac, modernizarea nu înseamnă doar stingerea datoriilor, dar și oportunitatea de a achiziționa echipamente mai noi, mai eficiente și mai performante, care vor permite economisirea banilor pentru lucrările de mentenanță, pentru consumul de combustibil. Iar atunci va fi deja posibil de abordat problema privind reducerea tarifelor pentru încălzire cu circa 10-20 la sută.
„Participăm la ședințele Consiliului de Administrație al Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică atunci când sunt puse în discuție probleme ce țin de plățile pentru energia electrică, gaze, energie termică. Când le prezentăm calculele noastre, ei le acceptă, se consultă cu noi, utilizează datele noastre pentru calcularea prețurilor”, menţionează Petru Chiriac.