31 октября 2020
Кишинэу
Без рубрики

Секторальные комитеты могут придать новый импульс рынку труда

Loading
Без рубрики Секторальные комитеты могут придать новый импульс рынку труда
Секторальные комитеты могут придать новый импульс рынку труда

sainciuc-discutie

 

Какие шаги необходимо предпринять для активизации работы сектораль­ных комитетов и что следует сделать для того, чтобы улучшить их уровень подготовки, – дискуссии на эту тему прошли на днях между вице-пред­седателем CNSM Серджиу Саинчук и менеджером по стране Европейско­го фонда образования (ETF) Франка Крестани.

 

По словам Серджиу Саинчук, в этом контексте необходимо разработать и ут­вердить законодательные рамки, которые определят институциональную структуру секторальных комитетов, их права и обя­занности.

«В данном случае нужно создать за­конодательные рамки, касающиеся сек­торальных комитетов. Во-вторых, нужны институциональные рамки, которые бу­дут состоять из секторальных комитетов во всех отраслях национальной экономи­ки, для которых должны быть разработаны стандарты занятости. Затем необходимо определить источники финансирования для покрытия расходов на разработку этих стандартов занятости. Для активизации де­ятельности следует организовать круглый стол с участием членов секторальных ко­митетов, где будут заслушаны мнения и предложения о том, что нужно сделать в будущем, чтобы сделать их более конку­рентоспособными и понять, что подразу­мевается под стандартом занятости и как их необходимо разрабатывать в дальней­шем», — сказал для «Voceа poporului» Сер­джиу Саинчук.

По словам вице-председателя CNSM, ETF оказывает нам помощь в этом вопро­се. «В настоящее время у нас есть шесть секторальных комитетов. Нам предстоит разработать около 200 стандартов заня­тости, однако пока подготовлены лишь 33.

На основании этих стандартов занятос­ти впоследствии будут разработаны и об­разовательные стандарты, куррикулум для подготовки специалистов, необходи­мых национальной экономике. Учащиеся профессиональных школ будут проходить обучение на основании куррикулума, ко­торый соответствует стандартам занятости, ведь нельзя учить их пользоваться опре­деленным материалом или инструментом, которого уже не существует лет 20. Мы за то, чтобы рабочую силу готовили хорошо. Если рабочая сила будет квалифицирован­ной, значит, она будет защищена, и ее труд будет вознагражден по достоинству», — резюмировал Серджиу Саинчук.

Менеджер по стране Европейского фонда образования (ETF) Франка Креста­ни выразила 

надежду на то, что взаимо­действие между этим фондом и целым ря­дом учреждений нашей страны и в даль­нейшем останется эффективным.

«Сегодня мы здесь, чтобы подтвердить готовность сотрудничать в будущем. Нам хотелось бы сделать еще больший акцент на практическую сторону, чтобы помочь вам. Наступил решающий период, и нам хочется в его ходе согласовать свою де­ятельность таким образом, чтобы она ста­ла еще результативнее. Наш фонд оказы­вает содействие во многих сферах в Рес­публике Молдова. Мы плотно сотруднича­ем с Министерством труда, социальной за­щиты и семьи, с Министерством просве­щения. Серьезной представляется пробле­ма мониторинга новоиспеченных специа­листов», — подчеркнула Франка Крестани.

Уточним, что несколько месяцев тому назад на встрече менеджера по стране Ев­ропейского фонда образования с мини­стром труда, социальной защиты и семьи Стеллой Григораш была отмечена необ­ходимость создания Обсерватории рынка труда. ETF предоставит необходимую ин­формацию для усовершенствования фун­кционирования рынка труда, что будет достигнуто за счет сокращения разрывов между спросом и предложением, а также за счет продвижения достойного труда.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com