Foto: arhivă personală
Liderii sindicali şi membrii sindicatelor din raionul Hînceşti s-au întrunit recent la un seminar cu genericul „Sistemul de gestionare a securităţii şi sănătăţii în muncă – un instrument de îmbunătăţire continuă”. Evenimentul a fost organizat de Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) şi Consiliul interramural al sindicatelor (CITS) Hînceşti.
Ana Cimpoieşu, preşedintele CITS Hînceşti, a menţionat că seminarul a fost iniţiat cu ocazia Zilei Mondiale a Sănătăţii şi Securităţii la locul de muncă, consemnată la 28 aprilie. Domnia sa a reiterat importanţa sănătăţii şi securităţii muncii în condiţiile în care anual mii de oameni în întreaga lume îşi pierd sănătatea sau chiar viaţa atunci când măsurile de securitate nu sunt respectate la locul de muncă. În acest context, Vasile Siloci, reprezentantul Inspectoratului Muncii al CNSM, a vorbit despre managementul activităţii în domeniu, instrumente privind informarea, consultarea, participarea şi sensibilizarea activului sindical în problemele sănătăţii şi securităţii muncii, instruirea lucrătorilor în acest sens. Dânsul s-a referit la aspecte precum evaluarea riscurilor specifice funcţiei, organizarea activităţii muncii din punct de vedere al securităţii la nivel de unitate economică, organizarea evidenţei timpului de muncă, corectitudinea îndeplinirii documentaţiei de muncă, înzestrarea cu echipamente necesare de lucru şi protecţie, elaborarea instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă etc.
În continuare, a prezentat cadrul juridic general privind asigurarea sănătăţii şi securităţii muncii a salariaţilor cu referire la răspunderea pentru încălcarea actelor normative în domeniu, răspunderea disciplinară, civilă, penală şi contravenţională, precum şi cercetarea accidentelor de muncă.
Şi reprezentantul Centrului de Sănătate Publică din raionul Hînceşti, Anatolie Condrea, a evaluat factorii de risc profesional, măsurile de identificare şi de prevenire a acestora.
Chiar dacă există un șir de factori de risc profesional, în Republica Moldova, indicii maladiilor profe-sionale sunt destul de nesemnificativi și se află, din an în an, în descreștere. Dacă, în anul 2012, au fost înregistrate 12 cazuri de boli profesionale, iar în 2013 – 6, pe parcursul anului 2014, în Republica Moldova nu au fost înregistrate boli profesionale. De aici ar rezulta că ori noi avem o siguranță sporită la locul de muncă, ori aceste accidente sau boli profesionale pur și simplu nu se înregistrează, a reiterat în încheiere Ana Cimpoieșu.
