În perioada 9–11 septembrie, în incinta Institutului Muncii a fost lansat proiectul Şcoala sindicală din Moldova cu genericul „Un pas înainte spre organizarea realizării drepturilor muncii”.
Scopul major al proiectului l-a constituit consolidarea organizaţiilor sindicale primare în scopul apărării şi promovării drepturilor salariaţilor.
Pe parcursul celor trei zile de instruire, sindicaliştii din Moldova au fost familiarizaţi cu metodele moderne de organizing și management sindical, prin intermediul cărora sindicatele analizează, planifică, negociază, acţionează pentru a schimba starea de lucruri nu numai la nivel de unitate, dar şi în plan naţional.
Şcoala sindicală din Moldova, un model de educaţie continuă pentru toţi sindicaliştii |
Obiectivele generale ale proiectului au fost formarea unei noi generaţii de lideri sindicali, stabilirea legăturii între teorie şi practică, consolidarea capacităţii de a acţiona, participarea civică prin formarea membrilor de sindicat activi şi conştiincioşi, consolidarea competenţelor sindicale ale formabililor, dezvoltarea competenţelor funcţionale, sociale şi profesionale ale cadrelor sindicale etc.
La eveniment a participat conducerea Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și a Institutului Muncii, conducerea Federaţiei Sindicatelor din Austria (OGB) ş. a.
Oleg Budza, preşedintele CNSM, a menţionat, în debutul şedinţei, că proiectul „Şcoala sindicală din Moldova” are menirea de a deveni un model de educaţie continuă pentru toţi sindicaliştii. Ne-am propus să contribuim la consolidarea mișcării sindicale prin formarea unei noi generații, sporirea capacităților organizațiilor sindicale din țara noastră și dezvoltarea de noi competențe și abilități în rândul tinerilor sindicaliști. Acest proiect ne apropie de standardele europene în domeniul dezvoltării mișcării sindicale”, a subliniat Oleg Budza, mulțumind partenerilor proiectului pentru sprijinul acordat.
Nicolae Suruceanu, secretar confederal al CNSM, a declarat, la rândul său, că pe parcursul studiilor tinerii sindicaliști au elaborat și implementat diverse proiecte individuale și de grup, pe care le-au prezentat în timpul ședinței de bilanț. „Temele au fost foarte variate: Dezvoltarea parteneriatului social; Contractul colectiv de muncă pentru membrii de sindicat; Consolidarea organizațiilor sindicale; Protejarea drepturilor membrilor de sindicat etc. Ulterior, aceștia vor promova și vor aplica cunoștințele acumulate în activitățile sindicale cotidiene și le vor multiplica în activitățile educaționale organizate în cadrul centrelor sindicale din care provin”, a relevat Suruceanu.
Informaţie utilă şi idei de noi proiecte
Participanții la sesiune s-au adunat la şedinţele serale de la Institutul Muncii. Cu toţii aveau acelaşi scop – să socializeze, să studieze, să-şi dezvolte capacităţile profesionale şi să-şi aprofundeze cunoştinţele în diferite domenii, fiind ghidaţi de formatori din cadrul CNSM şi de experţi internaţionali. Totodată, ei au susţinut la unison că a fi informat înseamnă a fi puternic, iar instruirea e una din cele mai eficiente pârghii de a îmbunătăţi calitatea membrului de sindicat şi imaginea organizației însăși.
Menţionăm că Şcoala sindicală din Moldova cu genericul „Un pas înainte spre realizarea drepturilor muncii” este finanţată de CNSM în cooperare cu organizaţia nonguvernamentală Weltumspannend arbeiten (WUSA) din cadrul Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Austria (OGB), Agenţia pentru Dezvoltare Austriacă (ADA), Fundaţia „Friedrich-Ebert-Stiftung” (FES) şi se desfăşoară după modelul austriac al şcolii sindicale.