12 декабря 2019
Кишинэу
Без рубрики

Руководство CNSM поделилось опытом с зарубежными коллегами

Loading
Без рубрики Руководство CNSM поделилось опытом с зарубежными коллегами
Руководство CNSM поделилось опытом с зарубежными коллегами

 

 

cnsm

Фото: vocea.md

Руководство Национальной кон­федерации профсоюзов Молдовы провело во вторник встречу с чле­нами Совета Международной фе­дерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

 

Цель встречи заключалась в том, чтобы зарубежные гости узнали о деятельности CNSM и ее организационной структуре, обсудили перспективы сотрудничества.

Председатель CNSM Олег Будза расска­зал присутствующим о политической и со­циально-экономической ситуации в стра­не, о действиях Конфедерации, направ­ленных на продвижение и защиту интере­сов и прав членов профсоюза, об этапах, которые прошли молдавские профсоюзы, о достижения, вызовах и т. д.

 

Голос профсоюзов становится громче

 

«Политическая нестабильность в стра­не, разумеется, накладывает свой отпеча­ток на нормальный ход вещей в целом. Не всегда на ответственные должности назна­чают компетентных людей. Очень сложно вести переговоры с официальными лица­ми. Одно из самых больших достижений – трехсторонние переговоры. У нас есть возможность принимать участие и оказы­вать влияние на решения, которые долж­ны принять власти. Наш голос начинают слышать», — заметил лидер CNSM.

На встрече говорилось и о мотивации работников к вступлению в профсоюзы, что является достаточно серьезным испы­танием для профсоюзов во всем мире. «К сожалению, в последнее время в этом от­ношении отмечается спад. Отток сооте­чественников за пределы страны не может не вызывать нашу обеспокоенность. Око­ло 1 млн трудоспособных людей отправи­лись на заработки на чужбину. Таким об­разом, мы прилагаем большие усилия, чтобы обеспечить остающимся дома тру­дящимся должную мотивацию вступать в профсоюзы», — пояснил Олег Будза.

 

g_cnsm

Мы много вкладываем в обучение, чтобы вырастить новое поколение профсоюзных лидеров

 

Лучшая реклама – хорошие результа­ты. «В прошлом году 320 работников не были уволены, так как профсоюзные ор­ганизации не дали согласия на их уволь­нение. В Институте труда у нас мощный учебный центр. Мы много вкладываем в обучение, чтобы воспитать и вырастить людей, которые займут наше место. Кро­ме того, мы создали медицинский центр для членов профсоюза, где профсоюзни­ки оплачивают только 25% установлен­ных государством тарифов. Диагности­ческий центр получил финансирование за счет взносов обязательного медицинского страхования. Также мы настойчиво продвигаем проект SINDICARD, который пре­доставляет возможность покупать това­ры со скидкой до 10% при осуществлении платежей банковской картой Sindicard”, — были перечислены только несколько достижений CNSM. Все это повышает до­верие работников к профсоюзам.

Гости задавали руководству CNSM мно­гочисленные вопросы и поинтересовались минимальной зарплатой в нашей стране.

Вице-председатель CNSM Петру Кири­як объяснил, что профсоюзы настаивают на повышении минимальной зарплаты до прожиточного минимума, и в этом смыс­ле ведутся интенсивные переговоры с ру­ководством страны. «У трети работников зарплаты меньше чем прожиточный ми­нимум, примерно 40% населения страны получает зарплаты ниже средней зарпла­ты по экономике, которая составляет 4360 леев (примерно 300 долларов)», — отметил вице-председатель CNSM.

Также Петру Кирияк добавил, что в этом году к профсоюзам присоединилось более 4000 молодых людей, привлечен­ных в ходе организации различных фору­мов, семинаров и информационных кам­паний.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com