16 сентября 2019
Кишинэу
Без рубрики

Рост зарплат в агропромышленном секторе составит до 16 процентов

Loading
Без рубрики Рост зарплат в агропромышленном секторе составит до 16 процентов
Рост зарплат в агропромышленном секторе составит до 16 процентов

lucratori

 

Социальные партнеры агропромыш­ленного сектора утвердили недавно ряд изменений и дополнений в Кол­лективное соглашение на отрасле­вом уровне на 2015-2017 гг. Документ предусматривает, среди прочего, рост зарплат на 11-16 процентов в зависи­мости от сферы деятельности, про­фессии и уровня квалификации.

 

Согласно новым положениям, тариф­ная ставка для первого квалификационно­го разряда в данном секторе составит от 1950 до 2800 леев, уточнил для газеты «Vocea poporului» заместитель начальника Управле­ния защиты труда Федерации «Agroindsind» Леонид Юрашко. Также, по квалификацион­ным разрядам были установлены обязатель­ные тарифные коэффициенты в пределах до 5,8 единиц, с сохранением возможности про­ведения переговоров и установления зар­плат выше данного уровня, в соответствии с действующим законодательством.

Основанием для повышения зарплат послужило то, что хотя в 2015 году гарантиро­ванный минимальный размер заработной платы в реальном секторе был увеличен до 1900 леев, в агропромышленном секторе он составляет 1650 леев.

Таким образом, минимальная зарплата по экономике выросла на 10,5 процента, в то время как в области сельского хозяйства – на 8,5 процента, при этом индекс потребитель­ских цен в 2015 году составил 9,8 процента, а средняя зарплата в сельском хозяйстве — 3713 леев против среднего показателя по стране в 4610 леев.

Отметим также, что рост заработной пла­ты по отношению к инфляции составил 0,7%. Кроме того, правительство, в результате соглашения, достигнутого с профсоюзами и патронатами, планирует в ближайшее время повысить гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секто­ре до 2100-2200 леев.

Ввиду того, что многие предприятия стал­киваются с проблемами, обусловленными нехваткой квалифицированных кадров, Кол­лективное соглашение на отраслевом уров­не на 2015-2017 гг. предусматривает, что по истечении первого года работы молодым специалистам будут выплачивать надбавку за выслугу лет в размере 5-10%. Такая мера принята в связи с тем, что, как выяснилось, в начале работы на предприятиях молодые специалисты получают меньше своих кол­лег, отработавших свыше пяти лет.

Наряду с этим, социальные партнеры ре­шили увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск в случае работников, которые трудят­ся в ночное время. Так, для тех, кому прихо­дится работать ночью, а также для тех, у кого сменная работа, продолжительность ежегод­ного оплачиваемого отпуска увеличится – на четыре дня и, соответственно, на два дня.

Изменения, внесенные в отраслевое кол­лективное соглашение, касались также труда женщин с детьми. В итоге, рабочий день для женщин, воспитывающих детей в возрасте до 1,5 лет, сократят на два часа, уточнил так­же Леонид Юрашко.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com